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约有669篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理功能支持的企业员工职业管理策略
摘要：员工职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分，依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理，能够提高组织吸收和保留高素质人才的能力，确保组织拥有必须的宝贵人才资源，从而促进
价格： 6.18豆元 大小：8.49K页码：3页时间：2010-09-28浏览：1
txt --核赔专业技术技术工作报告
核赔专业技术技术工作报告核赔专业技术技术工作报告 根据公司核赔专业技术职务评审有关要求,现将本人近年来从事理赔专业技术工作情况报告如下: 从事本专业工作的基本情况我是2005 月23日进入人保财险天津
价格： 8.00豆元 大小：7.21K页码：2页时间：2015-01-04浏览：1
txt 煤气设施技术档案管理制度
目的为了加强煤气设施的技术管理，确保煤气设施的运行与维护，特制定本制度。 适用范围炼铁总厂所属煤气施设 管理规定3.1 建立健全煤气设施技术档案。 3.2 对全厂煤气设施的图纸、技术文件、设备检验报告
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txt 技术市场工作总结
技术市场工作总结[技术市场工作总结]技术市场工作总结近年来，在省科技厅、市主管部门的领导下，技术市场立足于遂宁地区的科技与人才优势，不断加强与地方政府、科研院所和企业的沟通交流，通过资源整合，在技术卖
价格： 8.00豆元 大小：6.61K页码：5页时间：2013-07-28浏览：1
txt 人力资源管理员-绩效管理
人力资源规划人力资源管理 绩效管理 如何学好这门课程明确目的，增强动力 理论与实际相结合（国企/外企） 开动脑筋，系统思维 资源共享、互帮互助 总则绩效管理的现状 一、绩效管理的目的呈现多样化； 绩效
价格： 4.00豆元 大小：63.11K页码：29页时间：2012-12-10浏览：0
rtf 绩效考评制度
績效考評制度績效考評（以下簡稱“考評”）是指用系統的方法、原理，評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果。 一、考評的目的和用途 1、考核的內容分以下三部分：（1）、重要任務：本季度內完成的重要工作
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txt 绩效考核表
公司绩效考核表高级职员考核表 （考核对象：经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 15 灵
价格： 10.00豆元 大小：7.26K页码：5页时间：2015-07-06浏览：2
txt 政府工作报告房产呈现出“支持““促进“等字眼
搜狐焦点黄石房产讯专家指出，今年的政府工作报告中关于房地产与去年表述有明显区别，出现了"支持""促进"等字眼，房地产业也将继续为经济平稳增长做出重要贡献。 全国两会上有关楼市的信息让专家学者媒体颇为兴
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txt 昌平法院：饭店洗手间摔伤起诉索赔获支持
饭店洗手间摔伤起诉索赔获支持 作者：王雪 本文章由 提供 转载于网络 王女士在北京某餐厅用餐， 在使用该餐厅的洗手间时， 因被告洗手间台阶设计不当， 加之
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txt “情感式”领导：要获得情感支持,就得感动下属
“情感式”领导：要获得情感支持,就得感动下属
价格： 10.00豆元 大小：44.53K页码：9页时间：2017-08-05浏览：0

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