搜索
我要上传豆丁书房

约有669篇，以下是第 61 - 70篇
txt .格林豪泰诉携程名誉侵权上诉未获支持
人民网上海11月24 （敖颖婕包蹇）连锁酒店格林豪泰与携程的名誉侵权上诉案开庭后三天即见分晓，上周五上海一中院对这起案件进行二审判决，格林豪泰上海公司主张携程计算机公司、携程商务公司及携程旅游信息公司
价格： 免费 大小：2.71K页码：2页时间：2014-11-19浏览：0
txt .全省“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作座谈会在兰州召...
月23日上午，全省“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作座谈会在兰州召开。来自中央在甘单位、省属科研院所、高校、各市(州)科技局、省科技厅农村处、政策处、人事处及厅直属单位等60 多人参加了会议。厅
价格： 免费 大小：1.61K页码：1页时间：2014-07-29浏览：0
txt 人力资源管理部门如何有效支持业务伙伴（深圳,4月18-19日）
人力资源管理部门如何有效支持业务伙伴（深圳,4月18-19 【举办单位】中国培训资讯网 【联系电话】010-56129138 13810210257 【培训日期】2013
价格： 免费 大小：3.57K页码：2页时间：2013-03-08浏览：1
txt 如何计算EVA指标？预算EVA又如何计算
如何计算EVA指标？预算EVA 又如何计算？_百度知道百度首页 登录新闻 网页 知道MP3 图片 视频 百科 帮助设置 百度知道 财务税务添加到搜藏已解决如何计算EVA 指标？预算EVA 又如何计算？
价格： 免费 大小：5.83K页码：4页时间：2011-04-28浏览：0
txt 趋势指标CYE：总结计划汇报设计可编辑
(趋势指标CYE)所谓趋势就是当前的走势方向。判断趋势的方法是股价通道或者均线。股市中有个趋势理论，认为趋势一旦形成就将延续，但在近来的实践中，发现趋势理论也有需要修改的地方。对中国股市而言，在一年一
价格： 3.88豆元 大小：1.63K页码：2页时间：2012-05-07浏览：0
txt IT企业实用人力资源管理指标
要:人力资源部门的绩效可以通过人力资源管理指标来展现,而指标的量化和设定是起决定作用的,本文通过从劳动成本指标、人力资源取得指标、人力资源维持指标、人力资源发展指标、员工满意度五个方面来探讨IT企业量
价格： 6.00豆元 大小：8.55K页码：4页时间：2011-06-21浏览：1
txt 技术创新管理-1
本文由银河的宇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 技术创新管理 Management TechnologyInnovation 主讲教师： 主
价格： 免费 大小：49.02K页码：25页时间：2011-08-05浏览：0
txt 技术合同范本
合同编号：技术服 务合同 项目名称 签订时间：签订地点： 厦门 有效期限： 中华人民共和国科学技术部印制 一、本合同为中华人民共和国科学技术部印制的技术服务合同范文本，各技术合同登记机构可推介技术合同
价格： 10.00豆元 大小：8.23K页码：3页时间：2018-03-23浏览：0
rtf 技术部部长职位说明书
电子公司职位说明书编号： 职位名称：技术部部长 所在部门：研发中心技术部 直接上级（职位）：研发中心主任 工资等级： 所辖人员：部门全体员工 分析日期： 工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例
价格： 免费 大小：123.69K页码：2页时间：2018-09-05浏览：1
txt 技术创新管理08
技术创新管理（08）技术创新管理（08） 一、创新的含义 熊彼特的定义是：将新技术发明应用到经济活动中 去所引起的生产要素与生产条件的重新组合，即 新的生产函数的建立。 它包括引进新的产品、采用新的生
价格： 4.00豆元 大小：15.74K页码：7页时间：2013-11-11浏览：0

向豆丁求助：有没有技术支持绩效指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券