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ppt 护理人力资源管理
护理人力资源管理护理人力资源管理护理人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：108.5K页码：76页时间：2009-06-06浏览：0
ppt 护理人力资源管理2009
12【问题1】护理管理人员的人力资源管理理论和能力缺乏：《中国护理事业发展规划纲要（2005－2010）》中要求加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又
价格： 10.00豆元 大小：579.0K页码：110页时间：2010-10-15浏览：0
ppt 【精品PPT】护理人力资源管理
将我所有的工厂将我所有的工厂、、设备 设备、、市场 市场、、资金全夺去 资金全夺去，，但只要保留 但只要保留我的组织 我的组织、、人员 人员，，四年以后 四年以后，，我仍将是一个钢铁大 我仍将是一个钢
价格： 10.00豆元 大小：786.5K页码：56页时间：2011-04-18浏览：0
ppt 第九章护理人力资源管理
第九章 护理人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：210.0K页码：58页时间：2015-12-01浏览：0
ppt PDCA循环管理与护理管理
九寨沟县人民医院护理部 刘桂梅。第一部分、 护理质量管理（WHO）。护理管理是：。二、护理管理的特点。三、 护理管理的职能 （管理主体的活动）。护理管理的六大要素 （管理客体的活动） ?人、财、物、信息、方法、环境。。四、护理质量管理的类型： 1.基础质量管理： （1）人员：素质、行为表现及业 务水平。。（2）医疗护理技术：医学理论、 实践经验、操作方法和技巧。。（3）物质：药品、试剂、消毒物 品、医疗器械、消耗材料及生活物 质等；。2.环节质量管理 工作内容、工作程序或工序质量 3.终末质量管理。对医疗护理质量的最终评价。五、护理质量管理。1.护理质量 是指护理工作的工作表现及服务效 果的优劣程度，是在护理过程中形 成的客观表现。。现代护理质量的内涵：。现代护理质量的内涵：。d.对病人心理护理及其他服务满意 程度； e.工作效率和操作水平； f.是否有工作缺陷。。2.护理质量管理。（1）定义：。（2）类型。a.产品销售型服务：如供应室服务。（3）重要性。六、护理质量管理需要遵循的原则。
价格： 10.00豆元 大小：178.0K页码：53页时间：2014-04-26浏览：0
ppt 第五章护理人力资源管理
式熟悉护理人员招聘的方法熟悉医院护理人员配置原则掌握护理人员招聘考核和面试的内容及注意事项掌握护理人员管理岗位职责，护理人力资源分配原则掌握护理人员培训的形式和方法护理人力资源管理“企业只有一项真正的
价格： 4.00豆元 大小：1.43M页码：72页时间：2011-11-08浏览：0
ppt 第7章护理人力资源管理护理管理学基础
第7章护理人力资源管理19:4611..解释人力资源 解释人力资源、、22..说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性； 说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性；33..描述护理人员的编设原则； 描
价格： 10.00豆元 大小：351.0K页码：93页时间：2011-07-08浏览：0
ppt PDCA循环在护理教学中的应用
PDCA循环在护理教学中的应用神经外科血管病区陈英前言神经外科是一个专业性很强的科室，是省级重点专业，我们每年都会承担来自不同学校、不同学历的临床护理教学任务，鉴于护理工作繁重，带教老师缺乏教学经验等
价格： 10.00豆元 大小：364.5K页码：34页时间：2014-10-27浏览：0
ppt 护理人力资源管理护理管理学基础
护理人力资源管理护理管理学基础
价格： 10.00豆元 大小：3.26M页码：119页时间：2015-12-13浏览：0
ppt 护理人力资源管理
护理人力资源管理是医院管理的重要组成部分，通过对护理人员的合理安排与有效使用，最大程度地调动护理人员的工作积极性，发挥其聪明才智，提高护理工作效率，为患者提供优质高效的护理服务。同时可以发现和培养优秀
价格： 6.00豆元 大小：525.0K页码：57页时间：2011-12-11浏览：0

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