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招聘渠道
计划书
招聘渠道计划书招聘计划书 “xxx”招聘计划书 一.招聘目的: 随着“xxx”规模扩大,对人才的需求也日益增长。为了发扬“xxx”企业文化,提高员工总体素质。获取企业发展所需人才的宗旨,特拟定招聘计划
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招聘
成本
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1王君南山东大学人力资源研究所山东大学管理学院人力资源研究所2招聘途径分析如何筛选招聘流程招聘评估山东大学管理学院人力资源研究所3第一节人员招聘与选拔的流程山东大学管理学院人力资源研究所4(一)如何识
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招聘
技巧】人才
招
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及其
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方法
人人才才招招聘聘与与面面试试技技巧巧目录提纲q 深刻理解人才招募的战略意义q 一流企业人才招募的特点q 人才招募的渠道及其评估方法q 招聘广告制作q 如何分析求职者资料q 我们凭什么做出聘用决定q 常
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招聘渠道评估
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招聘渠道评估表Sources recruitmentassessment form 招聘渠道评估表 SOURCES RECRUITMENTASSESSMENT FORM 部门Department: 科
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招聘渠道评估
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招聘渠道评估表招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人
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【管理精品】
招聘渠道评估
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【管理精品】招聘渠道评估表
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【管理精品】
招聘渠道评估
表
【管理精品】招聘渠道评估表
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招聘渠道评估
表3
招聘渠道评估表招聘渠道评估表部门 科室 职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名职务
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时间:2011-06-07
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【管理精品】
招聘渠道评估
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【管理精品】招聘渠道评估表
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