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XXX集团
招聘渠道
管理办法
XXX集团招聘渠道管理办法 ***集团 招聘渠道管理办法 第一章 总则 第一条 为规范集团公司招聘渠道管理,以最佳效果招聘到合适的人才,树立集团及各下属公司良好对外招聘形象,有效补充《**招聘管理制度
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招聘渠道
分析
老司机整理出品主流招聘网站分析比较渠道名称优势 劣势 费用前程无忧(51job)1.行业覆盖面广,简历量巨大。2.符合绝大多数行业中基层岗位需求。3.搜索引擎较好,简历匹配度和质量较高。4.每天可免费
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招聘渠道
申请报告
招聘渠道申请报告篇一:关于新建公司网络招聘渠道的申请报告 关于新建公司网络招聘渠道的申请报告 尊敬的领导: 为配合公司人事部招聘计划,引进不同岗位的优秀人才,尽快落实招聘工作。人事部建议通过网络招聘的
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时间:2019-05-23
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金融公司
招聘渠道
方案分析
招聘渠道方案分析各招聘方式分析: 招聘方式 优点 缺点 适用性 备注 网络渠道 用智联招聘、前程无忧等传统网络招聘渠道;行业性招聘网站;QQ 群、贴吧等发布招聘信息;更可以尝试一下新出的一些社交、移动
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招聘渠道
研讨分解
www.sf-express.com2011招聘渠道研讨2人力资源本部组织发展处HR_DEP_OD11、招聘渠道现状 、招聘渠道现状22、招聘渠道开发困难分析 、招聘渠道开发困难分析33、解决思路 、
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招聘渠道
计划表
招聘渠道计划表:计划表 渠道 招聘 房地产渠道计划表 渠道销售周工作计划表 房地产渠道拓展方案 去年十二月开始,作为**的一员,我开始负责渠道招聘这一块,初步接触了校园招聘、CHRP认证、见习面试和面
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招聘渠道
计划书
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招聘渠道
选择
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招聘渠道
拓展
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招聘渠道评估
表
招聘渠道评估表招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人
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时间:2017-04-19
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