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doc 招聘工作总结
招聘工作总结-工作总结范文根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15 名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要
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doc 招聘专员绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员
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职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名 职务 日期
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doc 招聘申请表
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 招聘申请表 申请部门 部门经理（签字） 申请原因 新设部门说明： 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于30 聘用标准利用现有
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员工招聘申请表公司员工招聘申请表 申请时间：200 申请部门：部门经理： 岗位：_____________ 兼职：________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名 人数：_
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PAGE1PAGE 2招募 甄选 招聘管理 总论人事部门困境的自身原因人力资源职能的关系招聘的重要性招聘的目的人力资源规划导读PAGE 3传统人事部门不受重视的自身原因传统人事人员不熟悉企业业务，不能
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Xxx有限公司 申请部门 申请日期 职位名称 申请人数 原有人数 职务类别 工人雇用事由 岗位描述 拟核工资 试用期间 最低最高 教育程度 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 申请部门 经理签字 分管
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书（岗位编号：）编制：招聘专员编制日期：审核：生效日期：批准：共 页岗位名称：招聘专员所属部门： 人资行政部直接上级：人事主管岗位职责：招聘专员定编人数： 1直接下级：岗位使命：协助经理完善完善薪酬福
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2017-4-1国家人力资源管理师二级教程2017-4-1案例分析HNC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是HNC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗
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