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pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇04第四章员工招聘与甄选
第四章员工招聘与甄选习题及参考答案 一、名词解释 1.员工招聘：就是组织为了自身发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，采取一定的科学方法，按照一定的程序，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。
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xx公司xxxx年度招聘工作计划进度表模版 xx公司xxxx年度招聘工作计划进度表模版 公司xxxx
招聘部门 招聘岗位 计划招聘人数 a b A c d e a b B c d e a b C c d e a b D c d e a b E c d e a b F c d e a b G c d e a 计划完成时间 月 日 实际招聘人数 实际完成时间 月 日 延迟时间 延迟原因

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doc 企业招聘工作计划表
企业招聘工作计划表单位名称： 填表日期： 求招聘目标发布时间发布渠道发布方式报纸 网站 专业/行业杂志 人才仲介机构 人才市场猎头 其他发布安排招聘工作预算专案共计金额招聘小组成员分工姓 责组长副组长
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招聘岗位说明书部门:自动化 部门负责人: 招聘岗位说明书部门：自动化 部门负责人：招聘岗位风电及电力系统分析本岗位直接上级申请招聘人数2-3目前人数0希望到岗时间2009.9招聘原因因业务扩展因补充离
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ppt 员工招聘（人力资源管理PPT)
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1.0目的 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新员工更快的融入工作环境，对员工的入职进行规范化管理，特制度本制度。 2.0 范围 适用于北海市***(集团
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郑州创域商贸有限公司人力资源招聘流程 1、凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门填写人员增补申请表(见附表1)，经主管领导审核，送人力资源部核对是否符合定编定岗要求，再由人力资源主管报
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北京FT科技有限责任公司招聘申请表 应聘职位: 填表日期： 基本资料姓名 性别 年龄 照片 政治面貌 身高 体重 籍贯 邮箱 血型 身份证号 现居住地 婚否 学历 联系方式 出生年月 性格特点 兴趣爱
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