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doc 人力资源管理表格大全-招聘面试记录表
　用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 　评价项目评分 1仪容礼貌精神极佳 　体格、健康状况极佳 普通稍差 极差 　领悟、反应特强 优秀 平平 稍慢 　对应聘岗位及有关事项之
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doc 招聘申请表样表
北斗星/世纪博丰1.年龄限制： 不限 18～25 18～35 2.性别限制： 不限 3.学历限制：初中 高中 大专 本科或以上 4.电脑方面： 不限 基本知识 会电脑绘图（AUTO CAD） 5.相关
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doc 招聘岗位说明书模板
岗位说明书所属部门： 人事行政部 文件编号： 001 一、基本资料 岗位名称 招聘工程师 直接上级岗位 人事行政经理 岗位定员人数 二、工作内容描述1、工作概要 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计
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txt 公司员工招聘流程
招聘流程撰稿：白水泉 QQ：1630030 空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报 核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责 制定招聘计划行政部经理负责 报主管副总经理、总经理批准行政部报送
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ppt 招聘工作流程与规范
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转正•终止及续签• 离职• 入职引导人职责员工入职前一周准备工作员工入职当天工作员工入职一个月工作30主动离职公司辞退30入职之前入职第一天入职第一个月• 确认办理新员工的办公工位；• 协助申请新员工
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ppt 人力资源管理书中“仙袂服装公司的招聘方案”案例解析
背景简介习题解答 背景 简介 公司性质 为飞鹏集团股份有限公司下设民营商场，时装专营公司，主营时装销售 （2）公司 领导 贾济富：集团董事长，掌握飞鹏集团股份有限公司70%股权，知名民营企业家，经营面
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青岛市人力资源管理服务有限公司招聘简章一、公司简介 青岛市人力资源管理服务有限公司（原青岛兴邦人才派遣有限公司，以下简称“公司”）隶属于青岛市人才市场，是青岛及山东半岛规模最大、服务项目最全的政府所属
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招聘工作的工作计划招聘工作的工作计划 招聘组201X年度工作计划 招聘组201X 年度工作计划 201X 年招聘工作截止目前顺利完成，本年度社招共计201 人，校招50 余人，基本满足各岗位的需求，但
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