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助理人力资源管理师辅导讲座--
招聘
与配置
国家职业资格培训企业人力资源管理人员——1. 招聘的概念2. 招聘的作用3. 招聘过程管理4. 招聘原则5.人员配置原理1. 2. 招聘工作一般流程:招募,筛选,录用,评估招聘准备安排面试应聘信筛选人
价格: 4.98豆元
大小:1.74M
页码:200页
时间:2010-08-28
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wps
人力资源管理案例——
招聘
面试
公司是一家服装生产型的企业,由外国私人投资兴办,成立于2000 年。公司成立 10 年多以来,业务量日益增长,市场逐渐扩大,特别是在海外的市场已经占据了相当优越的地位,在国内也站稳了脚步跟。目前跟 公
价格: 7.80豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2013-01-07
浏览:1
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人力资源管理-人力资源
招聘
(ppt19页)
工作能力强工作热情低 工作能力强 工作热情高 工作能力低 工作热情低 工作能力低 工作热情高 热情高 能力强 重用,鼓励 培训或调用 解雇,调出能力弱 热情低 能人:个人打算多 能力很强 完人: 骨干
价格: 10.00豆元
大小:771.0K
页码:19页
时间:2012-10-29
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招聘
培训专员岗位说明书及绩效考核指标
职位名称招聘培训专员 所属部门 人力资源部 定编人数 1人 直接上级 人力资源部部长 职位编号 RL-2/3 薪资等级 直接下属 根据公司发展规划及人力资源规划,制定人力需求计划及培训计划,组织开展招
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页码:3页
时间:2016-11-14
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高级新版人力资源管理师培训
招聘
与配置(一级)
第三章招聘与配置合适是根本,拔高是浪费主讲:张永清2010-5-16 张永清 1章节结构2010-5-16 张永清 2岗位胜任特征模型的构建与模型人事测评技术应用• 沙盘推演测评法• 公文筐测试法•
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时间:2010-05-16
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人力资源管理-员工
招聘
与甄选
HumanResource ManagementHuman Resource Management人力资源管理Human Resource Management人力资源管理了解员工招聘的含义明确员工招
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页码:76页
时间:2011-05-28
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ppt
网络
招聘
市场前景和竞争对手分析00
网络招聘竞争对手分析Robin曹利深圳地区权威人才网站我们的招聘顾问在和客户电话洽谈中经常会碰到客户提到我们的竞争对手,大家往往由于不了解竞争对手而使签单变得遥遥无期。今天我们就来揭开人才网络竞争对手
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页码:43页
时间:2011-10-27
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网上
招聘
工作流程
网上招聘工作流程网上招聘
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页码:8页
时间:2012-07-21
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人力资源管理理论之
招聘
管理
课程大纲一、招聘知识概述 二、招聘管理与作业流程 三、面试技能训练 四、面试技巧方法 五、校园招聘 一、招聘知识概述CEO 意识到了企业人力资源的匮乏,于是在企业管理层会议上下达命令:请人力资源部门制
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页码:114页
时间:2013-11-18
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人力资源规划、
招聘
、入离职办理、薪资福利调整、转正考核、档案保管、...
人力资源规划、招聘、入离职办理、薪资福利调整、转正考核、档案保管、OA权限管理和人事热线制度目的:为满足企业发展的用人需要,规范选、用、培、留机制,特制定本制度。范围:集团公司总部和各分公司及部门人力
价格: 7.88豆元
大小:76.0K
页码:7页
时间:2012-08-18
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