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doc 招聘面试评估表
招聘面试评估表应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关
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doc 人力资源管理-人员招聘实训-实践报告(2)
实践名称：人员招聘实训专业班级：09 人力资源管理 指导教师：实践时间： 2011.9-2011.12 实践单位： 经济与管理学院 教学单位： 经济与管理学院 Xx 学院 2011 年12 月15 实
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月度招聘工作总结表单位名称： 序号 招聘职位 需求人数 收到简历数 合格简 历数 面试 人数 面试合格人数 录用 人数 招聘渠道评价 费用 支出 实际招 聘周期 到职日期 合计 月度招聘总结 编制人：
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doc 招聘专员岗位说明书
基本信息岗位名称 招聘专员 所属部门 人力资源部 岗位级别 晋升方向 直接上级 人力资源经理 直接下级 岗位概述员工招聘与面试；员工入司、离职手续办理；员工档案、信息管理；员工QQ 管理；图库领用管理
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doc 人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系
人力资源管理六大模块人力资源管理巫绉空破了传统癿模式，把人上升到资源癿觇度迚行配置和管理，如何实现对人力资源癿有效管理和配置，极建一丧有效癿人力资源管理平台和体系成为企业HR 工作癿重点。作为这丧有效
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doc 广州宝洁有限公司员工招聘制度
广州电大行政管理本科论文格式要求格式规范 1．主标题：2 号字，黑体加粗，居中，上面空两行 2．副标题：3 号字，黑体加粗，紧挨主标题，居中，前面加破折号 3．论文内容中 一级标题：标题序号为“一、”
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doc 保险公司员工招聘面试评估表3页
Page1面试评估表/Interview Evaluation Form 应聘者姓名 Name Interviewee应聘职位 Position Applied 日期 Date 面试人 Intervi
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招聘广告范例招聘广告范例——资深招聘经理以下是一份招聘管理人员的广告，其中强调公司的声誉和影响力，并含有完整的职位描述和职责要求。公司徽标　　　　　　　　　　向行业领袖引荐你自己卓越的产品、创新性的市
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办公室相关工作流程一、人事相关工作 1、员工招聘流程： 人员招聘目前主要有现场招聘、网络付费招聘、网络免费招聘、劳动力市场招聘，公司目前主要采用的是现场招聘和网络免费招聘相结合的方式。 工作要求：接到
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