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2008.06网络财富 3网络财富Network wealthManagement Vision管理视野公共部门与私营部门人力资源管理的比较与借鉴——基于招聘渠道与方式的视角熊健汝（重庆大学贸易与行政
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招聘培训专员岗位说明书 岗位基本信息： 岗位名称 招聘培训专员 岗位编号 所属部门 人力资源部 岗位人数 直接上级 人力资源部经理 直接下级 岗位职责：职责一 职责描述：招聘管理 工作任务 整理各部门
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企业为什么招不到合适的员工？应聘者为什么找不到工作？ 思考？？？ 招聘会上 企业紧缺中高层人才、技术性人才、一线员工。 请问应聘者需求呢？ HR怎么办？ 招聘是否成功，取决于招聘者和应聘者的需求是否吻
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pdf 员工劳动合同范本之合同制工人招聘合同
员工劳动合同范本之合同制工人招聘合同的应用
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文章对第三方支付行业在人力资资源规划和招聘领域所出现的问题进行了研究和分析，运用计量案例解析的方法，以A企业为案例，阐述其在人力资源规划和招聘方面呈现的问题，分析了产生问题的原因 ，提出了解决问题的重
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