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HR人力资源管理师
招聘
程序与策略
1招聘的主要程序与步骤;2招聘策略;从广义而言,招聘的程序包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。从狭义而言,即指招聘的实施阶段,其间主要包括招募、选择和录用。招聘准备招聘需求分析——人力资源规划明
价格: 4.00豆元
大小:1.55M
页码:9页
时间:2011-07-22
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人力资源管理之
招聘
与素质测评
排在最前面的3项依次是:——如何吸引高素质的优秀人才? ——如何留住高素质的优秀人才? ——如何培养高素质的优秀人才? 从这时开始,陈琳和山东外事翻译学院成了全国媒体追逐的对象,包括中新社在内的多家境
价格: 10.00豆元
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页码:169页
时间:2012-08-01
浏览:0
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人力资源管理-
招聘
,免费分享!
1122何时招聘何时招聘 人才储备 人才储备 岗位需求 岗位需求备用方案: 备用方案:加班 加班转包 转包临时工 临时工租赁员工 租赁员工33人力资源计职务说明书人力资源计划职务说明书任职资格招聘计划
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页码:25页
时间:2010-11-15
浏览:0
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助理人力资源管理师-
招聘
与配置
——1.2. 3. 4. 5.1 4121 2312 51234121212345612112 353 205[ TS200TSTS(1)TS?(8 ]1.880KG1. )3.4.5.6.7.8,9
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页码:72页
时间:2010-04-01
浏览:1
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年度
招聘
工作总结
年度招聘工作总结年度,工作,招聘,招聘工作,工作总结吧
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大小:2.39M
页码:22页
时间:2014-05-06
浏览:1
ppt
招聘
工作流程与规范
确定招聘需求招聘渠道的选择 准备招聘资料,培训招聘人员 发布招聘信息 人员甄选 职员录用 招聘评估 一、学期计划性招聘(一)各部门根据企业战略目标和本部门、公司学期工作任务、业务发展需要和人员使用状况
价格: 5.70豆元
大小:2.5M
页码:45页
时间:2012-11-28
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联想集团-非人力资源经理的人力资源管理-
招聘
面试.ppt
非人力资源经理的人力资源管理——招聘面试技巧 人力资源部 2002年10月 培训内容1. 面试的标准 2. 面试的方法 3. 面试的技巧 4. 一次有效的面试 面试原理图面试输出结果 (重叠度越高适岗
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页码:36页
时间:2012-09-23
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人力资源管理培训--
招聘
与面试
北京烽雅精英(超市人)企顾司12010-4-7 北京烽雅精英企顾司 22010-4-7 北京烽雅精英企顾司 3人力资源管理培训——招聘与面试2010-4-7 北京烽雅精英企顾司 4著名管理大师德鲁克在
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页码:71页
时间:2010-04-07
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企业人力资源管理师------四级培训第一章人力资源规划第二章
招聘
...
企业人力资源管理师---四级培训 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置
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页码:97页
时间:2012-04-24
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人力资源管理员工
招聘
与甄选(ppt66页)
来自中国最大的资料库下载HumanResource Management傅雨青 傅雨青湖北襄樊广播电视大学 来自中国最大的资料库下载引 知识经济以智力资
价格: 8.80豆元
大小:473.5K
页码:66页
时间:2012-03-26
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