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公共部门人力资源管理第8章公共部门人力资源
招聘
88公共部门人力资源招聘概述 公共部门人力资源招聘程序 公共部门人力资源招聘目标和原则 公共部门人力资源招聘的方法与渠道 招聘概述 招聘程序 招聘目标与原则 招聘方法与渠道 招聘含义 招聘途径 招聘意
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页码:41页
时间:2012-07-25
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第八章人力资源管理--员工
招聘
.ppt
了解心理测试与情景模拟的作用引导案例:强盛公司的员工招聘工作为什么会产生失误? 引导案例:强盛公司的员工招聘工作为什么会产生失误? 强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。随
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页码:69页
时间:2012-08-22
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[人力资源管理]员工
招聘
程序测试方案
[人力资源管理]员工招聘程序测试方案
公司地址: 公司地址:东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼 http: http://bz01m tel: 0769-85092880 0769-
邮政编码: 邮政编码: 523850 e-mail: e-mail:bz01@bz01m fax: 0769-89026070 0769-
东莞德信诚相关培训课程: 东莞德信诚相关培训课程: 优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训 班组长公培训) m01 优秀班组长管理实务公开课 班组长公培训 m02 优秀班组长现场管理实务培训班 m03 优秀班组长品质管理实务培训班 m04 优秀班组长生产安全管理实务培训班 m06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训) (执行力培训 执行力培训) m07 如何做一名优秀的现场主管培训班 m08 中基层现场干部 中基层现场干部twi管理技能提升 管理技能提升(twi培训 培训) 管理技能提升 培训 m09 有效沟通技巧培训班 团队沟通 企业内外部沟通 有效沟通技巧培训班(团队沟通 企业内外部沟通) m10 企业内部讲师培训班(东莞 企业内部讲师培训班 东莞ttt培训 培训) 东莞 培训 m11 mtp中阶主管管理才能提升培训班 东莞 中阶主管管理才能提升培训班(东莞 培训) 中阶主管管理才能提升培训班 东莞mtp培训 培训 m12 高效能时间管理培训班
员工招聘
员工招聘概述 招聘程序 招聘测试与方法
一位美国企业家曾说: 一位美国企业家曾说:“你要想 搞垮一个企业很容易, 搞垮一个企业很容
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时间:2012-10-04
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人力资源管理概论第6章员工
招聘
与甄选
21、招聘的含义与流程2、招募渠道3、甄选技术与方法4、员工录用5、招聘评估3精挑细选寻人才丰田的全面招聘体系4一、招聘的含义所谓员工招聘是指企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任
价格: 4.00豆元
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页码:23页
时间:2010-10-15
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人力资源管理--员工
招聘
阿里巧巧东南大学远程教育26阿里巧巧1 招聘概述2 招聘录用标准及衡量方式3 招聘测试阿里巧巧1 招聘概
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时间:2010-05-11
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助理人力资源管理师-
招聘
与配置
注册即拥有文职人员自己的独立网络商城及兼职平台,/人力资源管理师二级/三级上海交通大学注册即拥有文职人员自己的独立网络商城及兼职平台,go
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时间:2010-08-24
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【超实用】年度
招聘
总结汇报工作PPT(精美)
【超实用】年度招聘总结汇报工作PPT(精美)
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时间:2017-03-03
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加拿大多伦多大学教材 中文译文第六章+人力资源规划和
招聘
n...
第6章TheSelection Process1.2.3.4.5.6.7.Chapter6The Selection ProcessWhat Do Know1.Identify selectionpr
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时间:2009-10-23
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人力资源管理之员工甄选与
招聘
——1234512341.2.3.1.2.3.人力资源计划职务说明书时间 岗位 人数 任职资格 了解市场 发布信息 接受申请 初步筛选 笔试 面试 其他测试 作出决策 发出通知 程序 技能 效率1.
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页码:89页
时间:2009-04-24
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《人力资源管理师》
招聘
与配置
三才培训招聘与配置——李婉飞姓名:Name职业:Occupation课程:Adept讲师介绍李婉飞某民营企业高管《人力资源管理师》二级三才培训3二十二年连锁零售业制造业多元化集团等行业人力资源和企业管
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页码:103页
时间:2016-11-25
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