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约有128篇，以下是第 41 - 50篇
txt 招聘岗位说明书示例
文档来自网络，是本人收藏整理的，如有遗漏，差错，还请大家指正！招聘岗位说明书（一） 职位名称 有色冶金工程师 职位代码 JG02 所属部门 科技部 10职系上级 车间主任 科技部部长 职位概要： 负责
价格： 10.00豆元 大小：16.55K页码：18页时间：2016-02-18浏览：0
txt 招聘工作流程
您好欢迎来到第一诚信兼职中心，我们主要是负责给一部分网购商家平台炒作信用人气，招聘帮各大平台商家网店刷信誉， 评好的兼职人员,详细您可以看下我们的合作须知；看完了要做找我拿申请表填写，有什么不明白的，
价格： 10.00豆元 大小：15.67K页码：11页时间：2016-01-23浏览：0
txt 招聘——人力资源管理工作的关键——做好企业的招聘工作9
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txt 二级人力资源管理师复习大纲：第二章招聘与配置
本文由玫霏贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 721、个体差异 2、工作差异 3、人岗匹配 选拔性测评 开发性 诊断性 考核性/鉴定性 人岗匹
价格： 10.00豆元 大小：18.96K页码：11页时间：2016-01-21浏览：2
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价格： 10.00豆元 大小：23.27K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 招聘岗位说明书示例
文档来自网络，是本人收藏整理的，如有遗漏，差错，还请大家指正！招聘岗位说明书（一） 职位名称 有色冶金工程师 职位代码 JG02 所属部门 科技部 10职系上级 车间主任 科技部部长 职位概要： 负责
价格： 10.00豆元 大小：24.15K页码：17页时间：2015-12-26浏览：1
txt 战略性人力资源管理：内部选拔vs外部招聘
随着涉足领域的拓宽和企业规模的不断扩大，A集团公司的业务蒸蒸日上，但是最近老总却陷入了烦恼。公司准备投资一项新的业务，已经论证通过准备上马了，但是几位高层在事业部总经理的人选上产生了很大的分歧。一派认
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txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
价格： 10.00豆元 大小：19.74K页码：8页时间：2015-12-25浏览：0
txt 西区事业单位公开招聘12人
四川新闻网攀枝花9月14 日，西区在相关网站上发布了2015年公开考试招聘事业单位工作人员公告，区属8 个事业单位将面向社会公开招聘工作人员12 月18日至22 日，招聘岗位有政策研究、综合管理、医生
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