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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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xls 人员招聘申请表
人员招聘申请表申请部门申请人 申请日期招聘岗位 招聘人数 到岗日期招聘方式 拟定工资 编制隶属拟定招聘员工的工作职责1234567任职要求1234申请招聘的理由： 5分管领导意见GR-QR-A-005
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xlsx 招聘进度统计表
一、简历筛选数量工作岗位日期 查看简历份数 筛选出简历份数 邀约面试人数 参加面试人数 通过面试人数 报道人数工作岗位 招聘渠道 招聘渠道效果分析适合招聘一线员工效果比较好，投递简历量很多，而且还免费
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xls 员工入职表招聘表-Hina海纳人事
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xls 招聘面试考核表-Hina海纳人事
招聘面试考核表姓名性别 年龄 应聘职位毕业院校 面试时间口进入面试 口淘汰 口暂存档 口建议其它岗位 面试评定考核项目 考核评价口生存 口发展 口慕名 口其它：口强 口较好口一般 口流动性比较大口成熟
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xls 招聘录用情况统计表-Hina海纳人事
岗位招聘录用情况分析表武汉区域招聘录用分类总人数 自投 下载原因（各项人数）单休 日工作时长 路途远 薪资 公积金 电话补贴电话空号 无法接通 无人接听 已找到工作 在职 未被录用 意向电话通知面试总
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xlsx 招聘员工统计分析表-Hina海纳人事
招聘员工统计分析表部门现有员工人数招聘人数 总人数财务部 20 22开发部55 12销售部97 100培训部54 58生产部24 26电商部87 10 97HR部20551097542487各部门现有
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部门人员申请表申请部门职位名称申请原因 扩编 储备人力 离职补充 临时用工拟增补人数 拟到岗时间任职资格应具资格条件年龄 性别 学历技能 外语能力工作经验工作内容工作环境其他申请部门： 申请人： 制表
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周招聘进度报表岗位候选人 联系方式 最近工作单位 招聘渠道沟通结果面试官……本周共招聘职位数 总招聘人次 进入复试人次 实招到人数 实招到岗位序号 改善措施 备注123序号 完成方案 备注123456
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人力资源招聘分析月报表一、简历筛选数量工作岗位日期 查看简历份数 筛选出简历份数 邀约面试人数 参加面试人数 通过面试人数 报到人数技术质量部 2.26 28 1销售部生产保障部生产部财务部行政人事部
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