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员工
招聘
制度
作者:日期:2014-10-06 人是企业最宝贵的资源。现代企业之间的竞争,说到底是人才的竞争。企业拥有高素质的人才,才能生产出高质量的产品,实现高效率经营,从而立于不败之地。如何把最优秀的人才引进到
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页码:11页
时间:2014-10-28
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中国
招聘
行业暗流涌动变革时代已经来临
有数据显示,2006年我国网聘市场的规模达到了11.5 亿元,在未来5 年内市场规模每年至少递增40%.预测2010 年网络招聘占整体招聘市场规模的比例为45.3%.目前,中国网聘市场进入了“群雄逐鹿
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页码:1页
时间:2014-09-05
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设定
招聘
条件时先看看劳动合同法劳动争议
作者:日期:2014-08-13 由于一些企业对《劳动合同法》缺乏足够的了解,在参加招聘会时开列的聘用条件“明显违法”。专家提醒,《劳动合同法》实施后,要尽快纠正劳动关系不规范行为。 试用期期限可长可
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页码:2页
时间:2014-08-31
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.上饶市文化局下属事业单位公开
招聘
专业技术人员公告
上饶市艺术创作研究所、上饶市群众艺术馆、上饶市图书馆、上饶市三清山文物管理所分别为上饶市文化局下属全额拨款事业单位。因工作需要,决定面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗
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页码:7页
时间:2014-08-31
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黔西南人力资源管理在
招聘
中应怎样做
目前企业在招聘销售人员的时候,有两种情况,一种是由人力资源部门主导,在是否准入的问题上,人力资源具有非常大的权利;一种是销售部门主导,人力资源部门主要了解应聘者的学历、工作经历等背景是否真实,以及有没
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大小:5.74K
页码:3页
时间:2014-08-24
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非人力资源管理者必备的七大能力-人才策略人力资源裁员
招聘
岗位描...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 什么是非人力资源管理,还真得有个解释才行,否则都把大家搞乱了。简单来说,就是非人力资源部门管理人员的人力资源管理。与此类似的问题
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时间:2014-08-22
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通胀期的企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员
招聘
岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 2010 年以来 CPI 不断高企,央行不断上调存款准备金率,种种迹象已经把一个清晰的事实呈现在我们面前通胀来了。目前,在服装、
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页码:4页
时间:2014-08-22
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诸葛亮的用人之道:启示现代人力资源管理-人才策略人力资源裁员
招
...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 诸葛亮是一个具有远大理想的政治家,他年轻时代就;每自比管、乐;,立志要成为出将如乐毅、入相如管仲的杰出人物,而且必须是兼而有之。
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时间:2014-08-22
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节后凸显
招聘
难专业
招聘
整包成人力资源管理新宠-人才策略人力资源...
节后凸显招聘难专业招聘整包成人力资源管理新宠 人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 每年的正月十五一过,北京西站、六里桥、丽泽桥、莲花池等长途客运站,都会出现大批扛着
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大小:5.87K
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时间:2014-08-22
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现代化人力资源管理九要素-人才策略人力资源裁员
招聘
岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 20 世纪70 年代,现代管理理论诞生,其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨,代
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时间:2014-08-22
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