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约有478篇，以下是第 21 - 30篇
doc 青岛金诺会展企业新生代员工的激励对策调查
青岛金诺会展企业新生代员工的激励对策调查您好，这是一份本科毕业论文调查问卷，主要是进行有关青岛金诺会展新生代员工激励对策的调查，希望听听您对该公司激励对策的实际感受和真实想法。本问卷不记名，答案无对错
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doc 对IT行业新生代员工的激励措施研究调查问卷
行业新生代员工的激励措施研究调查问卷尊敬的先生、女士:感谢您能抽出宝贵的时间参与填写本调查问卷。本次问卷调是为了了解我国 行业员工的激励现状，本此调查采用无记名形式，问卷中所涉及到的问题没有正确和错误
价格： 6.00豆元 大小：46.5K页码：7页时间：2020-10-29浏览：2
doc 新生代员工工作满意度的影响因素实证研究
文-0331K1；质优价廉，欢迎查阅！ 研究方法，实证分析结果，结论与启示。
价格： 5.80豆元 大小：21.0K页码：5页时间：2020-10-29浏览：1
doc 我国小微企业新生代员工企业价值观管理探讨
文-032E7D；质优价廉，欢迎查阅！ 小微企业新生代员工企业价值观内涵、构成及价值观管理，小微企业新生代员工企业价值观的内涵及构成，小微企业新生代员工工作价值观的内涵及构成，小微企业新生代员工组织价值观的内涵及构成，开发的OCP（Orgnizational Culture Profile）测量工具中，抽取出了7个组织价值观的构成因素：团队取向、改革创新、尊重员工、有闯劲、稳定性、结果取向、注意细节，小微企业新生代员工企业价值观管理。
价格： 5.80豆元 大小：22.0K页码：8页时间：2020-10-29浏览：0
pdf 新生代员工参与对反生产行为影响的实证研究——组织认同感的中介作...
文新生代员工参与对反生产行为影响的实证研究——组织认同感的中介作用TheEmpirical Research CounterproductiveWork Behavior NewGenerationE
价格： 11.00豆元 大小：1.46M页码：71页时间：2020-10-27浏览：0
docx 新生代员工幸福感调查结果及问题分析
新生代员工幸福感调查结果及问题分析新生代员工幸福感调查结果及问题分析新生代员工幸福感调查结果及问题分析
价格： 5.20豆元 大小：21.27K页码：6页时间：2020-04-07浏览：0
docx 新生代员工离职与管理研究参考文献
新生代员工离职与管理研究参考文献新生代员工离职与管理研究参考文献新生代员工离职与管理研究参考文献
价格： 5.20豆元 大小：15.25K页码：2页时间：2020-04-07浏览：3
docx 新生代员工管理体制研究结论
新生代员工管理体制研究结论新生代员工管理体制研究结论新生代员工管理体制研究结论
价格： 5.20豆元 大小：19.04K页码：5页时间：2020-04-07浏览：0
docx 新生代员工管理模式研究设计
新生代员工管理模式研究设计本篇论文快速导航：第1 部分：安徽民营企业新生代员工管理机制研究第2 部分：90 后员工管理机制分析绪论第3 部分：新生代员工管理机制理论基础和研究综述第 部分：90后员工管
价格： 5.20豆元 大小：17.58K页码：4页时间：2020-04-07浏览：0
docx 新生代员工管理机制理论基础和研究综述
新生代员工管理机制理论基础和研究综述新生代员工管理机制理论基础和研究综述新生代员工管理机制理论基础和研究综述
价格： 5.20豆元 大小：22.84K页码：6页时间：2020-04-07浏览：0

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