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docx 新生代员工管理的优化研究实证分析
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价格： 5.20豆元 大小：17.48K页码：5页时间：2020-04-07浏览：0
docx 新生代员工单日工作时间与工作绩效的内在关联探析
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pdf 基于职业高原视角的A公司新生代员工离职解决方案研究
基于职业高原视角的A公司新生代员工 离职解决方案研究 分类号: F272.92 公开学校代码： 10697 201732159学科名称：工商管理 者：陈玲指导老师：高艳 西北大学学位评定委员会 二〇一
价格： 11.00豆元 大小：1.13M页码：56页时间：2020-03-20浏览：1
pdf 城市新生代员工人力资本与职业适应能力关系研究
开单位代码：10878学 20153311001论文题目：城市新生代员工人力资本与职业适应能力关系研究学科门类： 学学科专业：城市管理研究方向： 城市公共服务管理作者姓名： 陈丽导师姓名： 陈松林完成
价格： 11.00豆元 大小：1.78M页码：62页时间：2020-03-11浏览：0
pdf 团队成员交换、知识共享和新生代员工工作绩效关系研究
2014111047单位代码：10759石河子大学硕 师汪海霞副教授申请学位门类级别管理学 硕士学科、专业名称 工商管理、人力资源管理研 Relationamong Team--member exch
价格： 11.00豆元 大小：880.44K页码：69页时间：2019-12-28浏览：0
pdf 非物质激励因素对新生代知识型员工满意度影响研究
文非物质激励因素对新生代知识型员工满意度影响研究李璐导师姓名职称陈建校 副教授申请学位类别 管理学硕士 学科专业名称 企业管理论文提交日期 2018 论文答辩日期2018 日学位授予单位长安大学Ast
价格： 11.00豆元 大小：915.87K页码：64页时间：2019-12-28浏览：0
pdf 新生代员工工作时间与其工作绩效的关系研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2题目 新生代员工工作时间与其工作绩效的关系研究姓 人力资源管理研究方向薪酬管理所属学院 工商管理学院指导教师 杨俊青二〇一八年六月四日University C
价格： 11.00豆元 大小：676.07K页码：84页时间：2019-12-03浏览：1
pdf 领导风格对企业新生代员工管理有效性的影响研究
０３５９分 １１０９ ｔｙｏｆＴｅｃ ｋ：（丨－程领域）工商 月单位代码：１０３ ５２密级： 公开学号：２ ｅｆｅｉＵｎｉｖ ｅｒ ｉｔｙｏｆＴｅ ｃｈ ｎｏｌｏ ｇｙ硕士学位论文ＭＡ ＳＴＥＲ， Ｓ
价格： 11.00豆元 大小：3.97M页码：67页时间：2019-11-20浏览：0
pdf 新生代员工工作价值观、主管支持与离职的关系研究
本文以新生代员工为研究对象，主要包括五个研究问题：以某航天科研院所的新生代员工为研究对象，对当前新生代员工的工作价值观进行描述；描述当前新生代员工的主管支持感现状；描述当前新生代员工的离职意向现状；探
价格： 20.00豆元 大小：2.61M页码：66页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 新生代员工的个人—组织匹配对职业成长和承诺的影响研究
硕士学位论文（同等学力申请硕士学位） 新生代员工的个人-组织匹配对 职业成长和承诺的影响研究 李敏教授 工商管理学院论文提交日期 2018 RelationshipResearch Person-or
价格： 10.00豆元 大小：3.54M页码：77页时间：2019-06-01浏览：0

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