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新生代员工离职问题研究综述摘要:新生代员工已成为劳动力市场的主力军,但是,新生代员工的高离职给企业带来了巨大的损失。文章通过文献研究,总结了国内外学者关于新生代员工离职的原因和降低新生代员工离职倾向的
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讲师:欧阳丹新生代员工的管理艺术实际案例分析:小组讨论:1.与新生代员工管理沟通存在的问题与新生代员工沟通的三大策略:1. 倾听:2. 引导:3. 鼓励:• 沟通的三大策略应该如何具体应用?小组作业应
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docx 90后新生代职场谈薪七大戒律
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