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约有2658篇，以下是第 51 - 60篇
pdf L3_消费者理论
L3消费者理论1 政法大学商学院 消费者理论的目的：试图把需求定律作为理论推导出来。3政法大学商学院 刘婷文1. 效用（Utility)、等优（无差异）曲线（Indifference Curve)2.
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：76页时间：2018-01-06浏览：0
pdf 劳动合同法理论与实务
劳动合同法理论与实务劳动合同法理论与实务劳动合同法理论与实务
价格： 6.88豆元 大小：1.01M页码：88页时间：2016-08-29浏览：0
pdf 人力资源管理风险理论与实证研究
第一章绪论力资源开发与管理的投资，进行积极的改革实践。但是，无论理论界还是企业界，对人力资源管理中的风险问题都未能引起足够的重视。从文献检索的结果看，国内外对此问题的研究甚少，更没有形成系统的理论。而
价格： 10.00豆元 大小：2.74M页码：62页时间：2019-03-01浏览：0
pdf 4 资源基础观的理论发展
4AResource-Based View李玉刚 博士 教授华东理工大学商学院yugangl@资源基础观要回答的问题 同行业不同企业的绩效为何长期不同？ 对企业内部资源和核心竞
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：70页时间：2018-10-19浏览：2
pdf 公共财政绩效评估的理论、
公共财政绩效评估的理论、
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：54页时间：2017-08-03浏览：0
pdf 质量基本理论与实践
质量基本理论与实践
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：27页时间：2017-08-15浏览：1
pdf 人力资源管理风险理论与实证研究
天津大学硕士学位论文人力资源管理风险理论与实证研究姓名：曾超申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：花建锋20090501摘要在市场经济全球化的新形势下，风险无处不在。随着人力资源管理在企业中战略地
价格： 10.00豆元 大小：2.98M页码：69页时间：2015-01-09浏览：1
pdf 人力资源管理前沿理论与实践
20102010 2010 20102010年09月14号 教授讲师介绍石伟中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任 教授 社会心理学博士 Management)和亚洲管理学会会员。•咨询和培训经历
价格： 4.00豆元 大小：1.61M页码：39页时间：2011-03-18浏览：2
pdf 理论概要问题导向现实问题
1第一章理论概要第一节 问题导向一、现实问题（一）规划的基本要义科学发展，规划先行。由于规划本身的特性要求，一贯以严肃、严谨、科学、法定、连续、系统、刚性、权威等个性特征为自身标签和社会认同。但近年来
价格： 10.00豆元 大小：5.52M页码：36页时间：2019-05-13浏览：1
pdf 营销理论大全
4P、4C、4S、4R、4V、4I营销理论，你懂吗？4P、4C、4S、4R、4V、4I 营销理论，懂了再做地产！一、4P 的内涵与应用在市场营销组合中 4P分别是产品 价格(price) 地点(pla
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