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战略思维（团队）

战略思维（团队）工具

包含:《垃圾桶理论模型.doc》
内有文档：6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括：德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

领导力测评

领导力测评

包含:《MBTIH职业性格测试理论.doc》
内有文档：9

相关工具表格：国际上通用的职业性格测评工具，如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具（修正实用版）。

pdf 2015年新闻宣传工作要点
2009年新闻宣传工作要点为进一步营造公司克服困难，提高效益，科学发展的良好舆论氛围，唱响坚定信心、锐意进取、开拓创新、扎实工作的主旋律，在认真研究当前内外形势的基础上，针对今年工作特点，确定了200
价格： 10.00豆元 大小：100.02K页码：2页时间：2015-01-17浏览：1
pdf 战略人力资源管理：理论视角的探析
战略人力资源管理：理论视角的探析
价格： 8.00豆元 大小：1.96M页码：4页时间：2012-11-09浏览：0
pdf 人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究
南华大学硕士学位论文人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究姓名：张萍申请学位级别：硕士专业：管理学管理科学与工程指导教师：张长元20040501原创性声明Ｙ６０５２０５本人声明，所呈交的学位论文是
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：55页时间：2011-03-26浏览：1
pdf 浅析组织行为学的激励理论在企业人力资源管理中的应用
科学之友Ｆｄｅｎｄ ＳｃｉｅｎｃｅＡｍａｔｅｕｒｓ ２００８年０８月（２４）囝 浅析组织行为学的激励理论 在企业人力资源管理中的应用 （中铁一局集团电务工程有限公司，陕西西安７１００５４）摘要：作者指
价格： 10.00豆元 大小：339.25K页码：5页时间：2011-07-21浏览：2
pdf 海尔在中国与美国的人力资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文...
HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的
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pdf 《中华人民共和国物权法》两个英译本对比研究——基于奈达的功能对等...
摘要随着国际交流的不断加强，法律翻译从某种程度上已经成为国际交流的重要媒介。中国实行改革开放政策以来，为了促进国际交流，翻译了大量的法律文件。其中之一就是《中华人民共和国物权法》，该法涉及到每个人的切
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：69页时间：2014-10-12浏览：0
pdf 中国化妆品企业竞争力提升问题研究——基于产业生命周期理论的分析...
吉林大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果
价格： 5.99豆元 大小：129.78K页码：54页时间：2012-02-22浏览：2
pdf X_Y_Z理论及其在人力资源管理中的应用
CHINA中国人力资源开发2009 总第226期众所周知，管理无非是对人和物的管理，而对物的管理也是通过对人的管理来实现的。在管理活动中，人既是管理的主体又是管理的客体。管理活动中最核心的内容是如何约
价格： 5.00豆元 大小：192.27K页码：4页时间：2011-05-05浏览：2
pdf 人力资源管理前沿理论与实践
20102010 2010 20102010年09月14号 教授讲师介绍石伟中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任 教授 社会心理学博士 Management)和亚洲管理学会会员。•咨询和培训经历
价格： 4.00豆元 大小：1.61M页码：39页时间：2011-03-18浏览：2
pdf 激励理论在企业人力资源管理中的运用
霞一、引言随着现代社会的发展，企业间竞争的焦点越来越表现在知识技术的较量上。而知识的载体是人，因此，如何合理地使用人力，如何有效地激励员工使其最大限度的发挥创造力，提高企业的竞争力，已成为现代企业HR
价格： 6.00豆元 大小：92.11K页码：2页时间：2010-04-09浏览：0

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