搜索
我要上传豆丁书房

约有1327篇，以下是第 31 - 40篇
xls 毕博-首都机场集团绩效考核指标设计全案
首都机场集团管理模式设计绩效考核指标设计汇总P-3绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 评估对象 评估频率 目标值 资讯来源量化本期实现投资收益率 投资总监 量化投资总监 量化客房平均收益率 量化房
价格： 10.00豆元 大小：351.0K页码：56页时间：2018-01-17浏览：0
xls UI设计绩效考核
被考核人职位 部门 运营部考核时段考核人 职位 部门序号 指标 权重 绩效目标值考核得分部门领导 综合办公室任务完成率需求认可度响应速度规范性工作主动性个人修养，职业道德服从能力沟通协调能力UI设计绩
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2018-10-21浏览：0
xls 产品开发设计流程图
厦门唯科健康科技有限公司产品设计开发流程图规划阶段流程图 责任部门 参考文件 完成文件合同和技术协议 合同评审表；立项申请书客户规格书设计输入文件任务书设计输出评审报告产品检验文件 产品检测报告设计确
价格： 3.00豆元 大小：124.0K页码：1页时间：2018-10-23浏览：0
xls 平面设计绩效考核表
平面设计绩效考核表姓名： 岗位： 日序号项目分类 考核项目 项目说明 权重分1 每周企划部工作计划，能够及时上交工作计划，工作计划详细，并能按时完成工作计划 52 253 设计进度 合理把控设计进度，
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2018-10-24浏览：0
xlsx 设计部绩效考核
设计部绩效考核表序号目标分值 具体内容 计分规则 评分来源 扣分本部门评分（减扣分项后） 关联部门评分实际得分 主管 经理 部门负责人运营中心扣分项1 广告项目设计 20 20%2 广告项目设计进度
价格： 10.00豆元 大小：22.48K页码：2页时间：2018-10-24浏览：0
xls 设计部人员考核表
设计部人员考核表姓名：职位： 考核日期：项目及考核内容 配分 上级审核能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意 20能胜任工作，效率较高 15-19工作不误期，表现符合标准勉强胜任工作，无甚表现工
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xlsx 薪酬体系设计
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 10.00豆元 大小：23.02K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
xls 设计变更通知单
01-C2-001工程名称专业名称 给排水及采暖设计单位名称 容1234建设（监理）单位设计单位 施工单位表C2-3{工程名称－填写工程信息可实现自动填写功能}{设计单位} 2009年06月20日C幢
价格： 9.00豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2015-03-11浏览：0
xlsx 淘宝美工（设计）绩效考核表
淘宝美工绩效考核表姓名：日期： 日详细描述标准 分值 权重 系统数据 自评分数 系统评分 加权评分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 10020%能独立完成任务，设计质量高 9
价格： 0.10豆元 大小：15.01K页码：1页时间：2014-05-22浏览：1
xls 天越建筑设计资产负债表
天越建筑设计资产负债表
价格： 4.00豆元 大小：127.5K页码：31页时间：2011-05-05浏览：0

向豆丁求助：有没有方案设计思想?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券