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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 物流司机绩效考核办法
车队司机绩效考核办法一、考核目的 为了使公司车队司机进一步提高工作绩效，更好地为公司的经营做好服务保障工作，特制定本办法。 二、考核范围 适用于集团车队及下属公司车队全体驾驶人员。 三、考核周期 月度
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：4页时间：2019-05-31浏览：0
doc 司机月度绩效考核办法
司机月度绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：3页时间：2019-03-13浏览：0
doc 司机绩效考核办法
司机绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2017-04-06浏览：0
ppt 绩效考核管理办法
•第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核
价格： 9.80豆元 大小：2.14M页码：55页时间：2018-05-25浏览：1
doc 部门绩效考核管理办法
3第二章考核的组织管理 4第三章 考核方法 5第四章 考核结果的应用 9第五章 申诉与处理 13第六章 则第1条目的为规范公司部门绩效管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断地提高和改进公司、部门工
价格： 4.00豆元 大小：155.5K页码：20页时间：2009-07-18浏览：0
doc 车队司机绩效考核办法
车队司机绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2017-04-09浏览：0
doc 叉车司机绩效考核表2
叉车司机填表时间： 第一部分 工作任务完成评价 序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评 得分 备注 管理制度及工作流程的执行1.公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2.公司管理制度及
价格： 5.10豆元 大小：93.0K页码：4页时间：2012-11-26浏览：0
xlsx 司机绩效考核
东华能源（宁波）新材料有限公司司机绩效考核表被考核人主管部门 人事行政部 考核时限参加考核部门 人事行政部 考评人考评类别 考评项目 绩效目标 分值 考核计算标准 考核细则说明考评得分 扣分原因纪律管
价格： 10.00豆元 大小：12.57K页码：1页时间：2018-12-23浏览：0
doc 2017年公司绩效考核管理办法
2017年公司绩效考核管理办法 第一章总则 第二章考核方法 第三章季度考核 第四章年度考核 第五章申诉及其处理.............................................
价格： 10.00豆元 大小：428.5K页码：27页时间：2017-04-04浏览：0
doc 绩效考核办法
绩效考核办法弘仁房地产开发有限公司 绩效考核办法 第一章 目的为建立科学有效的内部激励机制，充分调动员工的积极性，不断提高企业整体管理水平和经济效益，确保完成企业的各项工作任务，特制定本制度。 考核实
价格： 10.00豆元 大小：181.0K页码：41页时间：2017-04-05浏览：0

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