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基于核心能力成熟度的企业多元化战略选择--兼论海尔的多元化经营...
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昶（淮海工学院东港学院，江苏连云港 222069）摘 要：企业多元化是企业成长壮大的捷径，多元化应与企业自身的核心能力成熟度匹配，才能取得成功。不同成熟度的核心能力对企业选择多元化战略类型具有制约作用
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101年度北区公民核心能力课程规画与设计工作坊议程
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101年度北区公民核心能力课程规画与设计工作坊议程
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创新人力资源管理机制增强企业核心竞争能力中石化长岭分公司人力...
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创新人力资源管理机制增强企业核心竞争能力中石化长岭分公司人力资源管理机制改革的实践与思考
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基于核心能力的企业多元化战略的选择模型
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基于核心能力的企业多元化战略的选择模型,多元化战略,多元化战略的优缺点,相关多元化战略,企业多元化战略,多元化战略成功案例,多元化战略案例,多元化经营战略,非相关多元化战略,海尔多元化战略分析
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建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系116页
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建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系116页
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基于职业核心能力的高职人力资源管理课改
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基于职业核心能力的高职人力资源管理课改
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企业的核心能力及其与多元化战略的关系
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企业的核心能力及其与多元化战略的关系
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创新人力资源管理机制增强企业核心竞争能力中石化长岭分公司人力...
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创新人力资源管理机制增强企业核心竞争能力中石化长岭分公司人力资源管理机制改革的实践与思考
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1观光事业系所核心能力检核方式与评量表-铭传大学观光事业学系
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1观光事业系所核心能力检核方式与评量表-铭传大学观光事业学系
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核心馆员的能力分析与人力资源管理
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核心馆员的能力分析与人力资源管理馆员,素质,分析,馆员与,核心能力,图书馆员,学科馆员,图书馆员3,图书馆员2,研究馆员
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