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pdf KT公司科研人员绩效考核体系的改进研究
分类号密级 UDC注1 KT公司科研人员绩效考核体系的改进研究 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 工商管理硕士 提交论文日期 2017.
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pdf HL公司生产人员绩效考核体系构建研究
中图分类号：F272.92单位代码：10425申请号：Z12080523China University PetroleumDegree Thesis MBAHL公司生产人员绩效考核体系构建研究Res
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pdf 护理人员绩效考核制度
护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的主动性和积极性，提高护理质量和护理管理水平，更好的促进护理工作的可持续发展，医院特制定护理绩效考核办法，实行护理岗位奖罚，具体内容如下：一、考核方法护士绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：6.17K页码：3页时间：2018-07-10浏览：1
doc 业务人员绩效考核
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价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2018-04-01浏览：0
pptx 白酒企业销售人员绩效考核讲述
白酒企售人业效考核方案陈浩翔 PPT 制作汪陈 CONTENTS2背景概况 运01背景概况背景概况一家安徽省的白酒企 域以安徽所有的地市陈主售区所有地市的消陈能力不同完成考核企陈陈品的市陈占有率不同制
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doc 行政人员绩效考核
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doc 2017财务人员绩效考核指标KPI
2017《财务中心各岗位绩效指标KPI字典》 序号部门考核指标（KPI)指标定义/功能计算公式/评分标准当月部门实际发生费用与预算费用的比例部门费用指除部门员工工资及福利费以外部门费用预算达成率=部门
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doc 各类人员绩效量化考核方案
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doc 销售促销人员绩效考核
销售促销人员绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：22.44K页码：18页时间：2018-08-10浏览：0
doc 护理人员绩效考核内容
急救技能、分级护理、护理病历；勤包括工作态度、劳动纪律、请假制度；绩包括业务考核、科研论文；其中：德占20分，能占50 分，勤占15 分，绩占15 分，满分 100 分。为充分调动护士工作、学习等方面
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：6页时间：2018-08-14浏览：1

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