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doc 《人力资源管理概论》教学大纲
《人力资源管理概论》教学大纲第一部分 大纲说明 一、课程性质与目的 1.课程性质 《人力资源管理概论》(HRM,Human Resources Management)是现代管理理论体系当中的一门新兴学
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人力资源管理与人事管理第三个区别是人力资源管理部门成为组织的生产效益部门.人力资源管理功能的根本任务就是用最少的...人力资源管理通过制订切实可行的人力资源开发计划,可在成本上为组织节约更多的投入.人力资源开发的最终结果就是能为组织...
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pdf 电大《人力资源管理概论》第三次积分作业
一、单选题1、在我国实行职工代表大会制度的企业中,职代会的职权包括以下()项。A.听取和审议厂长的工作报告B.推荐厂长或经理人选C.决定董事会组成D.否决或同意工资方案2、对员工在特殊劳动条件、特殊工
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人力资源管理概论 第八章 员工职业生涯管理
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本文主要介绍企业管理中人力资源管理的哲理,人力资源概述,人力资源管理体系的确立,人力资本与经济增长等。
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