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docx 第一章建设工程项目进度控制概论
第一章建设工程项目进度控制概论第一节项目进度控制的规范条文及条文说明 一、项目进度控制规范条文 项目进度控制总目标应进行分解。可按单位工程分解为交工分目标，可按承包的专业或施工阶段分解为完工分目标，亦
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doc 现代企业人力资源管理概论
现代企业人力资源管理概论选择题主要在练习册，请大家自己看熟！ 第三章 现代战略与人力资源战略规划 一，成长阶段，企业人力资源管理呈现出如下主要特点： 1、企业对人力资源数量的需求不断增长，不但要得多，
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ppt 人力资源管理概论
人力资源管理概论第一章人力资源概述纲要一、人力资源及相关概念二、人力资源的性质和作用三、人力资源的分布与结构一、人力资源及相关概念资源《辞海》把资源解释为“资财的来源”。从经济学的角度来看，资源是指能
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ppt 人力资源管理概论
人力资源管理概论
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
人力资源管理概论第三版课后习题及答案课后习题,课后习题网
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doc 设计概论总结
地球概论培训总结 设计概论 艺术设计概论 室内设计概论 设计学概论 尹定邦 设计概论课件 设计概论论文 设计学概论 工业设计概论 艺术设计概论ppt
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pdf 人力资源管理概论.pdf
第一章　企业核心能力与人力资源管理 【本章要点】通过对本章内容的学习, 应了解和掌握如下问题: 什么是企业的核心能力? 核心能力与企业的竞争优势、企业的可持续成长与发展是什么关系? 识别企业核心能力要
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doc 人力资源管理概论案例
人力资源管理概论案例人力资源管理概论案例人力资源管理概论案例
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doc [管理学]彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[管理学]彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案

彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[11/10] 第十章人力资源的外包 人力资源外包 1.人力资源外包的基本定义是什么？ 人力资源外包的基本定义是什么？ 人力资源外包的基本定义是什么 人力资源外包是将原来由企业内部人力资源承担的工作职能， 包括人员招聘， 工资发放、 薪酬方案，保险福利管理，员工培训与开发等，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事 相关服务的外包服务商的做法。 2.人力资源外包的主要特点和价值是什么 人力资源外包的主要特点和价值是什么? 人力资源外包的主要特点和价值是什么 人力资源外包的主要特点有： 无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉 或触摸到这种行动 异质性： 人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动， 那么就没有两种服务会完 全一致。 生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力 资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。 易逝性：人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。 [折叠]

人力资源外包致使专业机构规模化社会运作， 降低单个企业成本， 可使企业减轻基础性 工
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doc 人力资源管理概论各章练习
一、单项选择题1.下面的（ ）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生 2.“现实人力资
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