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doc 人力资源管理概论
31人力资源管理概论进修考核大纲兵器工程师进修大学2009年7月《人力资源管理概论》考核辅导大纲课程性质与基本要求1、课程性质当前，随着经济全球化的不断发展，企业面临着日趋复杂的形势和越钧尉桑轩胚猪介
价格： 5.00豆元 大小：335.5K页码：28页时间：2015-02-03浏览：3
pdf 人力资源管理概论答案-【实用人力资源管理】
人力资源管理概论答案-【实用人力资源管理】
价格： 8.97豆元 大小：829.82K页码：10页时间：2011-10-04浏览：0
ppt 人力资源管理概论英文版Topic3Recruiting
2005Prentice Hall Inc. All rights reserved. 5–1Personnel Planning RecruitingPersonnel Planning Recru
价格： 10.00豆元 大小：539.5K页码：47页时间：2015-12-22浏览：0
ppt [英文版]人力资源管理概论-TheRecruitmentandSelectionProcess&#...
2005Prentice Hall Inc. All rights reserved. PersonnelPlanning RecruitingPersonnel Planning 2005Prent
价格： 10.00豆元 大小：676.0K页码：47页时间：2012-11-24浏览：1
pdf 人力资源管理概论彭剑锋
人力资源管理概论彭剑锋
价格： 9.80豆元 大小：12.83M页码：41页时间：2011-05-12浏览：1
doc 人力资源管理概论复习资料
人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源：社会财富的来源。 在经济学上，资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类：自然资源资本资源信
价格： 4.00豆元 大小：939.5K页码：24页时间：2010-12-28浏览：0
doc 化工设计概论个人总结
《化工设计概论》项目化教学总结 专业： 1111学号： 2011318115 学生姓名： 李解 组别： 第二组 指导教师： 《化工设计概论》项目化教学总结2013 月，我们终于迎来了第二个项目化教学课
价格： 8.00豆元 大小：31.5K页码：5页时间：2013-12-02浏览：0
doc 聊城大学管理学院函授《人力资源管理概论》习题一
聊城大学管理学院函授《人力资源管理概论》习题一一、单项选择题 1．人力资源管理的基础（ A．职位分析B．招聘录用 C．绩效管理 D．薪酬管理 2．传统人事管理的特点之一是（ A．以事为中心B．把人力当
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pdf 现代企业人力资源管理概论复习资料
现代企业人力资源管理概论复习资料
价格： 10.00豆元 大小：1.49M页码：10页时间：2011-11-29浏览：2
pptx 人力资源管理概论第三版第十章薪酬管理案例分析
……PPT讲说人：～此处应有名字～1、小王的薪酬改革的思路是否有误？程序是否不对？以人定薪以岗定薪同岗同薪，岗变薪变先定岗，后定薪实行竞争上岗思路有误。薪酬改革只考虑到岗位这一因素，没有考虑到其他因素
价格： 10.00豆元 大小：260.87K页码：9页时间：2015-10-02浏览：0

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