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doc 《人力资源管理概论》串讲复习指导资料
《人力资源管理概论》复习指导资料课程代码114661、题型及分值（一）此科目考试试卷分为五大题型（满分100分） 选：共20题每小题1分，共20分 选：共10题每小题2分，共20分简 答：共5题每小题
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自信突击队小组名称： 自信突击队 小组目的： 给组员提供一个安全、活跃、能够真诚表达自己真实感受和发泄情绪的场所。这点主要是因为部分组员提出自己找不到一个地方可以诉说自己的苦处，并且他们对小组的一个希
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麦当劳公司的人力资源管理模式的特点是什么 从麦当劳公司的人力资源管理中,中国企业可以获得的启示是什么 案例3 "赛马不相马" 一一海尔人力资源开发...
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成功管理者的六种思维方法主讲：盖烈夫 中国移动.新快报财智沙龙 著名实操管理专家 资深实战金牌讲师 盖烈夫，企业管理专家、HR管理专家、礼仪专家、演讲专家、国际认证咨询师。长期从事著名大型集团企业高层
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《人力资源管理概论》重难点分析第一章人力资源管理概论重点 两个概念： 人力资源；人力资源管理（包括人力资源管理与传统人事管理的区别） 两个特点： 人力资源的特点；人力资源管理的特点 人力资源管理的意义
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《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识 第五章 胜任力模型的建立与应用——题目+解答版第五章 胜任力模型的建立与应用胜任力冰山模型？Page 216-219冰山模型由斯宾塞提出，认为胜任力由“水面上”和“
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