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ppt 人力资源管理概论(1章)
包括基本的理论、技术和方法,历史的演变,发展的趋势。•2•学习目标、方法学习方法• 1、课堂讲授:• 2、课外阅读及网上案例收集:• 3、课堂讨论:成绩考核• 期末考试(开卷笔试) 60%• 平时作业
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ppt [管理学]人力资源管理概论第三章——企业战略与人力资源战略规划
手忙脚乱的人力资源经理D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商,企业最初从来不定什么计划,缺人了,就现去人才市场招聘。企业日益正规后,开始每年年初定计划:收入多少,利润多少,产量
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ppt 社会工作概论第四章社会工作理
社会工作概论第四章 社会工作理论社会工作概论第四章 社会工作理论社会工作概论第四章 社会工作理论
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ppt 《人力资源管理概论》(本科)(2013.8)
管理与经济学院 纪新华 Tel: E-mail:。推荐参考教材。机械工业出版社出版。绪 论。为推动社会经济发展的第一资源,因此加强对。绪 论。绍了人力资本、人性假设、激励等与人力资源。第一章 人力资源及其管理概述。一、人力资源的含义。(一)资源。第一章 人力资源及其管理概述。人力资源:定义如后。第一章 人力资源及其管理概述。织所利用的体力和脑力的总合。。第一章 人力资源及其管理概述。第一章 人力资源及其管理概述 (二)人力资源质量。
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ppt 第一章人力资源管理概论
第一章 人力资源管理概论
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ppt 人力资源管理概论-人力资源管理的理基础
人力资源管理概论-人力资源管理的理论基础
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ppt 人力资源管理概论
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ppt 人力资源管理概论第八章员工职业生涯管理
人力资源管理概论 第八章 员工职业生涯管理
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ppt 人力资源管理概论(5章)
第五章【本章提要】•本章提出了素质的概念,阐述了构建员工素质模型对于企业人力资源管理实践的变革性意义,同时系统介绍了作为员工高绩效源泉的素质模型建立的流程、技术与方法,特别是行为事件访谈法的具体操作与
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ppt 人力资源管理概论
人力资源的数量和质量 〔一〕人力资源的数量 1,人力资源数量的计量.对企业是员工的数量.对国家是现实人力资源...3,人才资源是优质的人力资源. 四,人力资源和人力资本 1,资本是掌握在资本家手里的生产资料和用来雇佣工人的货币;...
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