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ppt 北大赵琛徽博士人力资源管理第四讲---人力资源概论
【本章学习要点】
n   什么是人力资源,其有何特征?人力资源与企业核心能力关系
n  什么是企业人力资源管理?人力资源管理主要内容是什么?
n   人力资源管理的人性假设方面的理论研究有哪些?
n   人力资源管理是如何形成和维持企业的核心能力与竞争优势,从而支持企业的可持续成长与发展的?
n   战略人力资源管理与企业战略之间的关系?
n   人力资源管理者在现代企业中扮演着什么样的角色?
n   企业各层各类人员如何实现人力资源管理的责任分担?人力资源部门主要承担什么样的职责?
n   作为一个优秀的人力资源管理者,应该具备何种素质?
n   关于人力资源管理的发展历程主要有哪几种理论?
n   当前企业人力资源管理主要存在着哪些问题?人力资源管理在21世纪发展的主要特点是什么?
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ppt 人力资源管理概论-人力资源
人力资源管理概论-人力资源概述
价格: 9.90豆元 大小:2.48M页码:54页时间:2012-06-14浏览:0
ppt 第一章《小企业会计准则》概论
EMAIL:yihengli163@163.com2013-7-15 第一章 概论 第一章《小企业会计准则》概论 第二章 资产 第三章 负债 第四章 所有者权益 第五章 收入 第六章 费用 第七章 利
价格: 5.00豆元 大小:440.0K页码:40页时间:2013-07-15浏览:0
ppt 社会工作概论第十五章工业社会工作
一、工业社会工作的必要性一、工业社会工作的必要性 工业社会工作作为一种广泛存在于当今各工业社会工作作为一种广泛存在于当今各个国家的社会工作实务,其存在有着不容 个国家的社会工作实务,其存在有着不容置疑
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ppt 社会工作概论第一章社会工作导
第一节第一节 社会工作的意义及其分类 社会工作的意义及其分类 第二节 第二节 社会工作相关概念辨析 社会工作相关概念辨析 第三节 第三节 社会工作的主体、对象与过程 社会工作的主体、对象与过程 第四节
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ppt 人力资源管理概论
人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论
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ppt 人力资源管理概论第三章
[点评]安洁公司的案例说明,当前人力资源管理部门已经广泛地参与到公司的战略计划制定当中,并且深入到组织精简和结构重组等相关战略的制定和执行中去,它在重新制定人力资源供求计划、薪资计划、企业文化建设和挽
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ppt 第一章人力资源管理概论【ppt】
1案例:王经理的苦恼案例:王经理的苦恼王力是深圳凡通通信电子设备制造有限公司的人力资源 王力是深圳凡通通信电子设备制造有限公司的人力资源部经理,近一个月来,公司接二连三发生的事情似乎都与他 部经理,近
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ppt 人力资源管理概论第5章人员素质测评
共13章,包括导论,人力资源战略,人力资源规划,工作分析与工作设计,人员素质测评,员工招聘与甄选,员工培训与发展,员工职业生涯管理,员工绩效管理,薪酬管理,股权激励,员工劳动关系管理,人力资源外包策略等内容。
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[英文版]人力资源管理概论-Using Technology in HRM (ppt 42页)[英文版]人力资源管理概论-Using Technology in HRM (ppt 42页)[英文版]人力资源管理概论-Using Technology in HRM (ppt 42页)
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