首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
33207
篇,以下是第
21 - 30
篇
doc
勘探监督手册第三篇
测试
设计与有关
方法
、规定及范例
勘探监督手册第三篇测试设计与有关方法、规
价格: 4.00豆元
大小:11.36M
页码:49页
时间:2017-06-12
浏览:0
doc
软件
测试
团队的激励
方法
软件测试团队的激励方法软件测试团队的激励方法软件测试团队的激励方法
价格: 免费
大小:11.5K
页码:2页
时间:2017-04-22
浏览:0
ppt
广告人创意培训讲义-12个
测试
创意的
方法
12TESTS GOODIDEA01、日本武士直觉测试法重视你听到这个创意的时候你当下的情感反应是什么。直觉有着强大的力量并且在大部分时候,第一反应很正确,所以,好好利用你的直觉。一个积极的,富有情感
价格: 10.00豆元
大小:2.23M
页码:43页
时间:2018-03-16
浏览:0
pdf
王双雄:
测试
流量渠道的
方法
微远营销,赚钱王道公众号:双雄微课堂 王双雄:测试流量渠道的方法大家好,我是微远商学院的王双雄!接下来我要教你一个秘诀:测试流量渠道的重要性,还有测试转化方法的重要性。 什么意思?因为在你想要获得更多
价格: 免费
大小:358.62K
页码:4页
时间:2019-06-21
浏览:0
ppt
[计算机软件及应用]
测试方法
因果图
法
[计算机软件及应用]测试方法因果图法
黑盒测试用例设计 ——因果图法
因果图法产生的背景
等价类划分法和边界值分析方法 都是着重考虑输入条件,但没有考虑 输入条件的各种组合、输入条件之间 的相互制约关系。这样虽然各种输入 条件可能出错的情况已经测试到了, 但多个输入条件组合起来可能出错的 情况却被忽视了。
因果图法设计测试用例思想
首先从程序规格说明书的描述中,
找出因(输入条件)和果(输出结 果或者程序状态的改变), 然后通过因果图转换为判定表,最 后为判定表中的每一列设计一个 测试用例.
因果图法的定义:
是一种利用图解法分析输入的各
种组合情况,从而设计测试用例 的方法,它适合于检查程序输入 条件的各种组合情况。
因果图中出现的基本符号
原因
结果
通常在因果图中用ci表示原因,用ei 表示结果,各结点表示状态,可取值 “0”或“1”。“0”表示某状态不出 现,“1”表示某状态出现。
主要的原因与结果之间的关系
c1 c1 (a)恒等 e1 c1 e1 c2 v e1 c1 v e1
~
(b)非
c3
(c)或
c2 (d)与
恒等:若c1是1,则e1也为1,
否则e1为0;
c1 e1
非:若c1是1,则e1为0,否
则e1为1;
c1 ~ e1
或:若c1或c2或c3是1,则e1
是1,否则e1为0,“或”可有任 意个输入;
c1
c2
c3
v
e1
与:若c1和c2都是1,则e
价格: 10.00豆元
大小:219.0K
页码:39页
时间:2013-01-11
浏览:0
ppt
人力资源管理_05员工甄选与
测试方法
人力资源管理_05员工甄选与测试方法
价格: 8.00豆元
大小:707.0K
页码:26页
时间:2016-06-19
浏览:2
doc
塑胶部品的信赖
测试
项目及
方法
塑胶部品的信赖测试项目及方法塑胶部品的信
价格: 10.00豆元
大小:226.5K
页码:5页
时间:2023-11-13
浏览:6
doc
web
测试方法
总结 水和废水
测试方法
总结
web测试方法总结 水和废水测试方法总结
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:8页
时间:2017-01-12
浏览:0
doc
测试
总结
Connectport server: telnet 135.251.199.209 login:root password:dbps kill14 Task(s) logged out. 2009.
价格: 10.00豆元
大小:497.5K
页码:60页
时间:2015-12-27
浏览:2
doc
[人才
测
评的
方法
]时代光华《人才
测
评的
方法
》课后
测试
答案30
课前测试课程学习 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 1.在人才测评中,面试基于三个关键要素,其中不包括: 2.“如何带领团队高效工作的?”属于面试问题中的: 3.在面试
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:12页
时间:2017-01-18
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
测试方法
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券