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工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》
内有文档:5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

领导力测评

包含:《MBTIH职业性格测试题目及方法.doc》
内有文档:9

相关工具表格:国际上通用的职业性格测评工具,如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具(修正实用版)。

ppt 测试方法因果图
黑盒测试用例设计——因果图法因果图法产生的背景等价类划分法和边界值分析方法都是着重考虑输入条件,但没有考虑输入条件的各种组合、输入条件之间的相互制约关系。这样虽然各种输入条件可能出错的情况已经测试到了
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ppt 测试方法因果图
(),,.原因测果CiCiEiEi0”0”1”1”0”0”1”1”c1e1c1 e1~c2 e1c1c3Vc2e1c1V(a )恒等(b e11e1 0c1 e1c1 e10e1 1c1 e1~c1
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pptx 宝洁公司的广告测试方法
广告的投放是否达到预期效果广告的投放是否达到预期效果•• 广告的改进方向 广告的改进方向–– 修改媒体投放计划 修改媒体投放计划–– 完善广告片 完善广告片天马行空官方博客:t.qq.c
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月VoLTE信令解析2VoLTE 测测方法VoLTE )测可以,不太 ,有一定延测, poor)勉强, 不太 bad)差,什测都不到 听54321通测一测音盒测元 主、被叫手机相 达到的波形测出的波形
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12TESTS GOODIDEA01、日本武士直觉测试法重视你听到这个创意的时候你当下的情感反应是什么。直觉有着强大的力量并且在大部分时候,第一反应很正确,所以,好好利用你的直觉。一个积极的,富有情感
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ppt [计算机软件及应用]测试方法因果图
[计算机软件及应用]测试方法因果图法

黑盒测试用例设计 ——因果图法

因果图法产生的背景
等价类划分法和边界值分析方法 都是着重考虑输入条件,但没有考虑 输入条件的各种组合、输入条件之间 的相互制约关系。这样虽然各种输入 条件可能出错的情况已经测试到了, 但多个输入条件组合起来可能出错的 情况却被忽视了。

因果图法设计测试用例思想
 首先从程序规格说明书的描述中,

找出因(输入条件)和果(输出结 果或者程序状态的改变),  然后通过因果图转换为判定表,最 后为判定表中的每一列设计一个 测试用例.

因果图法的定义:
 是一种利用图解法分析输入的各

种组合情况,从而设计测试用例 的方法,它适合于检查程序输入 条件的各种组合情况。

因果图中出现的基本符号
原因

结果

通常在因果图中用ci表示原因,用ei 表示结果,各结点表示状态,可取值 “0”或“1”。“0”表示某状态不出 现,“1”表示某状态出现。


主要的原因与结果之间的关系

c1 c1 (a)恒等 e1 c1 e1 c2 v e1 c1 v e1



(b)非

c3
(c)或

c2 (d)与

 恒等:若c1是1,则e1也为1,

否则e1为0;
c1 e1

 非:若c1是1,则e1为0,否

则e1为1;
c1 ~ e1

 或:若c1或c2或c3是1,则e1

是1,否则e1为0,“或”可有任 意个输入;
c1

c2
c3

v

e1

 与:若c1和c2都是1,则e
价格: 10.00豆元 大小:219.0K页码:39页时间:2013-01-11浏览:0
ppt 人力资源管理_05员工甄选与测试方法
人力资源管理_05员工甄选与测试方法
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