搜索
我要上传豆丁书房

约有48篇，以下是第 21 - 30篇
xlsx 激励总结报告
激励总结报告
价格： 8.00豆元 大小：19.15K页码：1页时间：2015-10-24浏览：0
xls 长期激励测算表.xls
成事在人人力资源管理咨询公司FoxconsultingEdit SeanE-mail:footrace@163.com岗位贡献权重 20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 3
价格： 10.00豆元 大小：55.02K页码：2页时间：2017-02-15浏览：1
xls 长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
价格： 10.00豆元 大小：56.04K页码：2页时间：2017-05-26浏览：0
xls 长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
价格： 10.00豆元 大小：56.02K页码：2页时间：2017-05-27浏览：1
xls 长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
价格： 10.00豆元 大小：56.03K页码：2页时间：2017-05-02浏览：0
xls 长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
价格： 10.00豆元 大小：56.02K页码：2页时间：2017-02-15浏览：0
xls 研发人员的考核与激励.
研发人员的考核与激励【培训讲师】曾老师此课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程背景…… 培训收益2012年3月22-23日 北京 2012年3月26-27日上海 2012年3月29-30日
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：5页时间：2017-04-04浏览：0
xls 向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员
向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员【培训讲师】刘劲松课程收益 课程背景…… 培训特色2012年6月15-16日 北京登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【授课对象】总经理、主管研发副总
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：8页时间：2017-06-25浏览：0
xlsx 房地产销售奖惩激励制度最终版
序号奖项 指标 奖金 达标条件 惩罚（元）及说明1 月销售明星奖冠军 1000亚军 600季军 3002基础奖挑战奖冲刺奖3 04基础目标无挑战目标 每人一个红包冲刺目标 公司额外奖励备注： XXX1
价格： 10.00豆元 大小：18.43K页码：2页时间：2017-05-29浏览：0
xlsx 附表1：销售中心员工等级激励表（20180901）
试用期底薪5000项目 时间试用月份 第一个月 第二个月 第三个月 第四个月（延期转正）销售任务固定奖金 2%超额部分国信嘉宁销售中心员工等级激励表（A档）6万20% 6万50% 6万80% 6万10
价格： 10.00豆元 大小：16.21K页码：10页时间：2018-10-30浏览：0

向豆丁求助：有没有激励部属?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券