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doc 理论教练员工作总结
理论教练员工作总结
价格： 10.00豆元 大小：749.0K页码：4页时间：2014-07-29浏览：0
doc 奎文区审计局中心组理论学习制度
奎文区审计局中心组理论学习制度为了进一步加强和改进理论中心组的理论学习，提高学习质量和效果，现建立奎文区审计局中心组理论学习制度。 一、制定理论学习计划。每年初要根据区里的部署并结合审计工作实际制定理
价格： 7.80豆元 大小：130.5K页码：58页时间：2013-04-17浏览：4
ppt 个人所得税改革理论与实践--研究生
个人所得税个人所得税 个人所得税个人所得税改革的理论与实践－－财政税务学院 张慧英个人所得税第一部分 个人所得税概述第二部分 个人所得税的改革个人所得税个人所得税个人所得税由1799年由英国首创，18
价格： 4.00豆元 大小：3.75M页码：117页时间：2011-12-07浏览：1
doc 论需求层次理论在建筑施工企业人力资源管理实践中的运用
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价格： 10.00豆元 大小：129.5K页码：18页时间：2012-05-17浏览：0
pdf 建设工程招投标管理风险识别的理论研究
浙江工业大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行 研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文 不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研
价格： 5.00豆元 大小：2.06M页码：51页时间：2014-06-12浏览：0
pdf 战略人力资源管理的理论基础
战略人力资源管理的理论基础战略人力资源管理的理论基础 （南开大学商学院，天津３０００７１）内容摘要：战略人力资源管理是企业获得持续竞争优势的源泉，对组织绩效有重要的影响。 本文重点讨论了战略人力资源管
价格： 9.98豆元 大小：360.25K页码：7页时间：2011-06-09浏览：1
doc 西方公共部门人力资源管理变革理论研究述评
西方公共部门人力资源管理变革理论研究述评帮助,研究述评,公共部门,反馈意见
价格： 9.98豆元 大小：56.0K页码：20页时间：2014-09-13浏览：0
doc 理论中心组学习情况总结
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价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：9页时间：2017-07-06浏览：0
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0
pdf 钻石模型的理论发展及其对我国的启示.
Ｉ中山大学政治与公共事务管理学院，广州５１０２７５）摘要：简述了波特的国家竞争力分析范式——“钻石模型”．重点回顾了学者对波特“钻石模型”的修正及拓展．如 Ｃａｒｔｗｒｉｇｈｔ的多因素钻石模型、Ｄｕｎ
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