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约有76篇，以下是第 31 - 40篇
ppt 人力资源管理六大模块之招聘与配置
人员任用讲究的是人岗匹配，适岗适人。找到合适的人令其与对应的岗位相匹配才是招聘工作的意义所在。本书提供人力资源管理之招聘与配置参考。
价格： 4.00豆元 大小：1.21M页码：34页时间：2010-08-21浏览：0
ppt 人力资源需求预测的定性方法
人力资源需求预测的原理1、惯性原理:由A-预测A+ 2、相关性原理:由ABC相关,掌握A-B-C-,已知B+C+,得A+ 3、相似性原理:AB类似,已知B得A 人力资源需求的技术路线与方法 人力资源需
价格： 10.00豆元 大小：381.5K页码：13页时间：2013-09-28浏览：0
ppt 人力资源管理PPT之职业生涯规划管理
——第一节职业生涯概述• 一、职业生涯的内涵• 1、职业生涯，又称职业収展，是指一个人在其一生中遵循一定道路（戒途径）所仍事工作的历程，是指不工作相兰的活劢、行为、价值、愿望等的综合。• 职业生涯分为
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ppt 人力资源管理六大模块之员工关系
LOGOXXX有限责任公司－实现企业和员工的共赢员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内，按照合同约定处理劳动者与
价格： 4.00豆元 大小：1.17M页码：16页时间：2010-08-21浏览：0
ppt 人力资源规划与企业其它规划的关系
班主任：赵老师64660336 课表、课件、学习资料理论 操作 人力资源管理实践 公司绩效战略优势 公司战略竞争优势形成其核心竞争力偷不走，学不去，买不来 基业常青人力资源规划的程序和方法 企业战略决
价格： 10.00豆元 大小：339.5K页码：82页时间：2012-05-28浏览：0
ppt 企业人力资源管理与开发
一业业业：CEO业心的重要管理要素 业业主业：2000 世业）那些管理要个素业企业的 CEO 最重要? 1500名高业业理人其中870 管理技能1.强的想象能力 98%1. 制定业业管理业略 78%2
价格： 5.00豆元 大小：277.0K页码：103页时间：2013-03-10浏览：1
ppt 海尔人力资源规划_设计与操作手册
qqddd——设计与操作手册中国纺织出版社2007年4月2第一章人力资源规划总揽：凡事预则立人力资源规划概述人力资源规划要实现的目标人力资源规划包含的主要内容人力资源规划设计实施流程人力资源规划关键因
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ppt 人力资源管理的基础工作工作分析是否能这样进行？ 公司背景介...
3、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 5、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况
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ppt 企业发展与人力资源管理培训教材-45页
企业发展与人力资源管理V2.0 V2.0 一、企业成功的三大要素 二、企业面临环境的挑战 三、整合资源培养核心竞争力 四、人力资源与人力资源管理 五、传统人事管理与现代人力资源管理的差异 企业为何应加
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ppt 财富投资管理有限公司年度工作总结与明年工作计划
一、企业文化• 二、工作总结• 三、下年工作计划四项组织能力• 今年6月26号进入公司，到现在已经快6个月了。6个月的时间里，虽然自己很努力，但是事与愿违，还是没有出单，期间也感到迷惘感到无奈，也感到
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向豆丁求助：有没有笨女人与聪明女人的不同之处?

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