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约有76篇，以下是第 41 - 50篇
ppt 人力资源管理之薪酬设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定，结合本公司实际情况，参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
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ppt 个人所得税的纳税筹划与案例分析(PPT42页)
个人所得税的纳税筹划与案例分析个人所得税的纳税筹划与案例分析一、工资薪金的纳税筹划思路分析 一、工资薪金的纳税筹划思路分析（一） （一）个税种类 个税种类::工资薪金所得、个体工商户生产经营 工资薪金
价格： 8.00豆元 大小：318.0K页码：44页时间：2010-10-26浏览：1
ppt 人力资源管理六大模块之绩效管理
LOGOXXX有限责任公司－不同的视角，不同的结局绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面，而现代绩效管理
价格： 4.00豆元 大小：1.48M页码：51页时间：2010-08-21浏览：2
ppt 人力资源管理-招聘与配置.ppt
招聘与配置招聘与配置崔明媚 15194262966 mingmei0109@126.com 1、小学老师2、小学老师怀孕的妻子 3、职业足球运动员4、12岁的女孩 5、外国游客6、优秀的警官 7、年长
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ppt 个人所得税的税收筹划课堂PPT
第四节个人所得税的税收筹划 一、纳税人的税收筹划 纳税人： 1，居民纳税义务人：住所、居住时间 负无限纳税义务 2，非居民纳税义务人（一）．居民纳税人与非居民纳税人的转换 通过对住所和居住时间的合理筹
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ppt 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
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ppt 人力资源管理岗位对从业人员素质的要求
quanxizhen@126.com2009.7 《人力资源管理基础》 《人力资源管理基础》 人力资源管理岗位对从业人员素质要求 人力资源管理岗位对从业人员素质的要求 人力资源管理岗位对从业人员素质的
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ppt 人力资源规划非常好的人力资源PPT
福建师大职业技能培训中心1——欢迎参加助理人力资源管理师培训福建师大职业技能培训中心 2第一章 第一章 人力资源规划 人力资源规划凡事预则立，不预则废——题记福建师大职业技能培训中心 3人力资源规划是
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ppt NIKE的成功之路
NIKEJUSTDO ————Page2,Page 3NIKE的发展史 1964年，蓝丝带体育(Blue Ribbon Sports) 公司成立。 1978年，正式更名为耐克公司 (Nike, Inc
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ppt 21世纪人力资源管理与开发（稀有资料）
人力资源管理与开发21今天的话题：21世纪的变化未来的挑战为什么会是人力资源构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理2121世纪的全球变化-A欧洲、北美和亚太地区将成为21世纪的商务中心；(2001年9
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向豆丁求助：有没有笨女人与聪明女人的不同之处?

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