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2010年自考《人力资源管理》复习笔记
第七
章
第七章薪酬管理 薪酬是组织对自己的员工为组织所做出贡献的一种回报。这些贡献包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造。实质上是组织和员工间一种交易。 薪酬的作用: 1)补偿劳动消耗
价格: 10.00豆元
大小:18.4K
页码:8页
时间:2015-12-30
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正文·
第
1章 人力资源规划方案(
七
)
人力资源规划方案(七)公司人事经理职务描述报告 职务名称:人力资源部经理。 所属部门:人力资源部。 直接上级职务:行政副总经理。 工作目的:负责公司人力资源管理工作。 工作要求:工作细致、服务意识强。
价格: 10.00豆元
大小:1.12K
页码:2页
时间:2015-01-20
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中华人民共和国物权法释义:
第
八十
七
条
本文由法帮贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 中华人民共和国物权法释义: 中华人民共和国物权法释义:第八十七条 第八十七条 不动产权利人对相邻
价格: 1.00豆元
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页码:2页
时间:2011-07-02
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rtf
第
十
七
节 人事资料记录表
姓名建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡號 卡片歸類
价格: 免费
大小:15.13K
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时间:2019-03-10
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rtf
第
十
七
节 员工出差及费用申
批示主管申請人日期 交通工具交通費 住宿費
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页码:1页
时间:2019-03-16
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第七
届亚洲品牌论坛暨中国卓越品牌风云榜隆重举行
第七届亚洲品牌论坛暨中国卓越品牌风云榜隆重举行2017 月20-21日,由亚洲品牌论坛中心、广东省企业品牌建设促进会、香港旅游卫视联合主办的第七届亚洲品牌论坛在深圳大中华喜来登酒店隆重举行。 第七届亚
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时间:2017-05-26
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《中华人民共和国合同法》
第
四十四四十
七
条释义
作者:日期:2015-02-03 第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 (释义)本条是对合同生效时间的规定。 合同生效是指合同产生
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时间:2015-05-25
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q海岛奇兵博士岛
第七
阶段玩家过关攻略
》/hdqb/272364.html每周两次的博士,每次遇到的阵型都会有所不同,但小编不知道这些岛是否会出现相同状况的情形,所以还是能分享的攻略,还是跟大家分享吧
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时间:2014-10-02
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柳山镇创先争优工作简报
第七
期总结
(2012年总结、计划类) 柳山镇创先争优工作简报第七期 工作动态柳山镇创新举措,推动大学生“村官”创先争优 县委创先争优活动督导组来我镇督导检查 支部传真 柳山镇后疃村“党员十面旗”促创先争优活动
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时间:2012-04-24
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00147人力资源管理(一)-
第七
章薪酬管理-人力资源管理
00147人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 00147 人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 本章考情分析在最近的4 次考试中,本章的平均分值为12, 题型分布全面,单选,多选,简答和论述都有出现
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时间:2011-11-28
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向豆丁求助:有没有
第七课
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