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约有81篇，以下是第 51 - 60篇
txt 第五点要基于对工作的合理分析
不像别的导购一味劝游客购物。到了山上，有游客准备烧香，导游又说：“不要在这里烧香，这里烧不仅贵，还不见得灵。”游客们甚是感动，遇到了这么关心他们的导游，都在说运气好。然后导购无意地说：“如果你真想烧香
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txt 10级063班2011第五周工作总结
10级063 班2011 第五周工作总结 [10 级063 班2011 第五周工作总结] 学习总结 本周本团支部成员的学习热情都很高，无旷课，迟到，早退，不交作业等现象，成员们回答问题都很积极，深受老
价格： 6.00豆元 大小：1.92K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 三江口项目工作周报第九十五期
三江口项目工作周报第九十五期 2014-5-6 来源：市投资集团 三江口项目工作周报 第九十五期 2014 月24日—2014 一、本周工作情况（一）征地征收
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txt 《中华人民共和国合同法》第六十五六十九条释义
作者：日期：2014-07-19 第六十五条 当事人约定由第三人向债权（）人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。 （释义）本条规
价格： 8.00豆元 大小：7.51K页码：5页时间：2014-07-26浏览：1
txt 2008企业人力资源管理师基础知识篇第五章
本文由tuopenghui贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 人力资源开发与管理 第一节 人力资源的基本理 一、人的管理哲学-人性假
价格： 10.00豆元 大小：8.27K页码：5页时间：2016-04-02浏览：0
txt 正文·第1章 人力资源规划方案（五）
人力资源规划方案（五）公司与公司员工待遇比较研究报告 摘要 跨太平洋海运股份有限公司是一家新成立的货运公司，基地在，因此它是一个争夺技术劳动力（管理阶层）的潜在竞争对手，对本公司构成威胁。 所以，该报
价格： 6.30豆元 大小：5.11K页码：3页时间：2011-03-25浏览：1
rtf 第五节 工作奖金核定表（一）
工作獎金核定表（一）月份 本月營業額 本月淨利潤 可得獎金調整比率 本月淨利潤可得獎金 本月營業額 目標利潤提高比率 10 萬以上 4000萬以下 200400~500 10%20~30 400500
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txt 《中华人民共和国合同法》第九十五九十八条释义
作者：日期：2015-02-07 第九十五条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的
价格： 10.00豆元 大小：9.23K页码：4页时间：2015-06-03浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第四十八五十一条释义
作者：日期：2014-09-06 第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。 相对人可以催告被代理人在
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txt 简阳市第二届钓鱼节暨第五届亲水节工作总结
简阳市第二届钓鱼节暨第五届亲水节工作总结[简阳市第二届钓鱼节暨第五届亲水节工作总结]活动以走进两湖一山，尽享垂钓休闲为主题，彰显了三岔湖、龙泉湖和龙泉山的山水魅力，展示了简阳发展成就，激发了全市人民的
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