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doc 2016劳动合同法
2016劳动合同法第四十条 2016 劳动合同法第82 2016劳动合同法第四十条 第一篇 2016 劳动合同法第82 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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doc 劳动合同法七条
劳动合同法第四十七条劳动法释义第四十七条 劳动合同法第四十七条 第一篇 劳动法释义第四十七条 时间:2010-04-21 21:00 10:30 来源: 作者: 责任编辑:admin 【找法网 新劳动
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doc 劳动合同法七条_0
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doc 第十章 企业所得税法
第十章企业所得税法 本章考情分析 本章是《税法》考试的重点税种之一,是税法教材重点难点最多的一章,是注册会计师执业中必须学习与掌握的一个税种。考试中单选题和多选题3-4 题,综合题型每年必有一题,经常
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doc 劳动合同法
劳动合同法第五十条解读劳动合同法第五十条 解读劳动合同法第五十条:劳动合同解除或者终止后双 方的义务 Http:// 2008-6-28 15:51 浏览
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pptx 第十章 所得税(企业所得税
第十章 所得税(企业所得税
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doc 解读劳动合同法
解读劳动合同法第五十条第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位
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pptx 010 第十章 社会工作行政
(一)什么是社会行政社会行政是依照行政程序,通过协调运用各种资源,将社会福利政策转变为具体的社会服务,以实现政府或机构特定社会福利目标的过程。社会行政有广义、狭义之分。广义的社会行政涉及政府福利行政与
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pptx 012 第十二章 社会工作研究
(一)社会工作研究的定义及其研究类型1.定义社会工作研究即在社会工作学科意义上进行的一种社会研究。它实际上是通过运用社会研究的一般方法于社会工作领域而进行的。2.研究类型就研究类型而言,社会工作的学科
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pptx 013 第十三章 老年社会工作
对老年人的界定,一般是以生理年龄为依据的。一个人算不算是老年人,首先看的是他的年龄。国际上对老年人的界定有两种年龄标准,分别是60岁和65岁。西方发达国家普遍采用65岁作为老年人口的年龄界限,而发展中
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