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薪酬管理制度（含等级薪酬体系）
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公司薪酬管理制度（含等级薪酬体系） （模板） 说明：本制度适合生产、研发、营销等体系健全且职位序列相对完善的中小企业，本制度除了重点对薪酬结构进行说明以外，还在附件中提供了职系划分标准及分类、技能等级
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薪酬等级表11.11
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级别工资额 管理序列 技术序列1 50002 45003 40004 35005 2500中层预留6 23007 22008 21009 200010 195011 190012 185013 175
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企业薪资等级结构表(模板)
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核准：审批： 制订：薪 表（模板）职级岗位名称薪 备注薪级基本工资 岗位工资 技能补贴 合计1 1000800 700 2500 1200 1000 900 3100 1300 1200 1000 3
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管道等级表SH（利津焦化）
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管道等级表SH（利津焦化）
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人力资源管理师等级划分
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人力资源师
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企业薪资等级结构表(201004)
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企业薪资等级结构表(201004)薪资等级表,薪资等级,薪资结构
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薪酬等级表
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薪酬等级表,绩效工资,薪资等级表,薪酬等级设计,薪酬体系设计,岗位工资,薪酬等级,基本工资,宽带薪酬,华为薪酬等级
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人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义06职位薪酬等级结构设...
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EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第6章 职位薪酬等级结构的设计 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1
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等级薪酬管理制度_0
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等级薪酬管理制度_0等级,规定,薪酬等级,等级工资
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岗位薪酬等级表
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长城担保股份有限公司岗位等级体系全公司岗位等级架构集团本部 公司 商管公司 网点1 A4集团管理层 A342003 A2 41004 A1 40005 B3 3400公司经理 B233007 B1 3
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