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xls 电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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xls [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题(共 15 道试题,共 30 分。) 1. ( ab )采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本 满分:2 2. 分 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠( acd

)这些规则,人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯 满分:2 3. 分 )的特征。 从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出( bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设,规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合 满分:2 4. 分 abcd )。 工作评估的基本方法有(

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法 满分:2 5. 分 abc )。 影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有(

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分:2 6.

分 abcd )。

根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,其最基本的组成部分是(

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力 满分:2 7. 分 abc )。 公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即第三部门(

a. 公益企业 b. 公共事业 c.
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xls 新版三体系内审检查表(按条款,有答案)
检查内容审核部门 审核人 检查记录公司建立了评审计划并按计划实施内审房地产市场,同行业竞争带来的风险业务人员对顾客的要求在合同中有记录有纸质版合同记录无咨询机构和第三方审核机构、合格供货商这些相关方的
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xls 资产负债表(参考答案)
表制表单位:仰恩大学会计094班蒋丽兰有限公司 2010 月31日资 年初余额期末余额 负债和所有者权益 行次流动资产: 711,000.001,370,002.87 短期借款 60 交易性金融资产
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xls 职业技能实训平台-实训练习-人力资源管理答案
题目答案广义的人力资源规划实质上是 所有人力资源规划的总称五年直线职能制军队式结构300岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是 排列法精度要求高相对价值劳动者实际劳动给付的对象是 接受单位
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xls 会计学第13章课后练习答案编制资产负债表和利润表
资产负债表编制单位:单位:元资产 期末余额 年初余额 负债和所有者权益 期末余额 年初余额流动资产: 流动负债: 货币资金 1,990,800 1,881,000 短期借款 1,600,000 1,8
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