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xls 2012《人力资源管理》(专)作业1-5参考答案

《人力资源管理》（专）形成性考核册1、2、3、4、5参考答案作业1一、选择题（每题2 分，共30分） 1．具有内耗性特征的资源是( A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的

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xls 电大职业技能实训--人力资源管理参考答案

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xls 电大客户关系管理作业一和二答案

客户管理作业一序号题目题型标准答案1 单选 C2 单选 C3 单选 B现今大多数的超级市场提供的产品和服务几乎是标准化的，客户只能根据其提供的标准来选择满足自身需求，这种方式属于CRM战略中的哪一

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xls 华工大人力资源管理随堂练习答案

人力资源管理答案第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第一节第一节第一节第一节第一节第一节第一节第一节第一节第一节第一节

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xls 职业技能实训平台-实训练习-人力资源管理答案

题目答案广义的人力资源规划实质上是所有人力资源规划的总称五年直线职能制军队式结构300岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是排列法精度要求高相对价值劳动者实际劳动给付的对象是接受单位

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xls 增值税纳税申报表练习答案

“应交税费—应交增值税（销项税额）”明细账凭证号摘要借方贷方借或贷余额货物应税劳务视同销售0.17 0.13 0.06 0.04 0.17 0.13 0.06 0.04 上月结转6 销售产品 5

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xls 2012年电大职业技能实训--《人力资源管理》参考答案

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xls [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ ab ）采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本满分：2 2. 分非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ acd

）这些规则，人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯满分：2 3. 分）的特征。从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设，规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合满分：2 4. 分 abcd ）。工作评估的基本方法有（

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法满分：2 5. 分 abc ）。影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分：2 6.

分 abcd ）。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力满分：2 7. 分 abc ）。公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（

a. 公益企业 b. 公共事业 c.

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