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哈佛
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-人力资源
管理
_劳动关系
企业劳动合同分析第一章 劳动关系系统论 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系 所谓劳动关系,其实质就是指生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系。 所谓生产关系,一般是指人们在自己生活的社会生产中所发生
价格: 6.00豆元
大小:114.85K
页码:57页
时间:2012-04-11
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哈佛
模式
-人力资源
管理
_培训开发
哈佛模式-人力资源管理培训开发 新进员工培训第4章 在职培训 第5章 跨国企业人才开发 第6章 开发新概念——网络培训 第一章 培训开发概论 一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源
价格: 6.00豆元
大小:252.89K
页码:147页
时间:2011-03-16
浏览:0
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哈佛
模式
-人力资源
管理
_绩效测评
哈佛模式-人力资源管理_绩效测评哈佛模式-人力资源管理_绩效测评哈佛模式-人力资源管理_绩效测评
价格: 6.00豆元
大小:303.47K
页码:185页
时间:2011-03-16
浏览:0
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打造人力资源
管理
新
模式
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 2008-12-20 15:11:08 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因
价格: 10.00豆元
大小:30.83K
页码:12页
时间:2015-12-29
浏览:1
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人力资源
管理模式
与劳动力市场流通
人力资源规划您查询的关键词是:人力资源规划 。如果打开速度慢,可以尝试快速版;如果想保存快照,可以添加到搜藏。(百度和网页 /icons/image
价格: 10.00豆元
大小:42.72K
页码:24页
时间:2016-01-12
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打造人力资源
管理
新
模式
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 2008-12-20 15:11:08 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因
价格: 10.00豆元
大小:23.23K
页码:13页
时间:2016-01-15
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跨国公司人力资源
管理模式
的研究
天津师范大学硕士学位论文 跨国公司人力资源管理模式的研究 姓名:邱发丽 申请学位级别:硕士 专业:情报学 指导教师:闫永新 20040514 摘要 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重
价格: 4.00豆元
大小:57.03K
页码:20页
时间:2012-12-13
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我国现阶段人力资源
管理模式
的描述
我国现阶段人力资源管理模式的描述我国现阶段人力资源管理模式的描述 2008-12-20 15:10:06 [摘要]我国现阶段人力资源管理模式可以从人力资源管理的角色与活动、人力资源管理有效性的衡量、评
价格: 10.00豆元
大小:46.78K
页码:25页
时间:2016-03-24
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美日企业人力资源
管理模式
比较
美日企业人力资源管理模式比较美日企业人力资源管理模式比较 2008-12-20 15:15:56 随着竞争的日益激烈,美日两国的企业都发现了各自人力资源管理模式上的不足,都在相互借鉴对方的长处。众所周
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大小:50.86K
页码:27页
时间:2016-03-24
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论人力资源
管理模式
研究起点
在当今企业管理学界研究得最多的领域就是人力资源管理,其实中国从来不缺乏对人管理的先进思想和智慧,古往今来,在历史的长河中涌现了不计其数育才、求才、用才的经典故事,只不过这些故事的经典之处,并非在商业;
价格: 10.00豆元
大小:17.13K
页码:10页
时间:2016-02-21
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