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约有7816篇，以下是第 61 - 70篇
txt 吴鹏独特的企业销售营销管理模式
办企业难在哪里？有本领没条件，有条件缺市场，有市场竞争力又太大，追根究底，办企业还是处理这一些问题的行动。想办企业先处理好管理，内部管理得当，联合市场策划，办企业的危机和难度则最起码降低1/3，故而始
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rtf 电视媒体管理理念与模式创新：培育企业的核心竞争力
如何评估和培育企业核心竞争力现代企业的竞争，不单纯是规模与价格的竞争，最根本的是企业核心竞争力的竞争，竞争的实质是看谁能赢得持续的领先优势。这就要求企业以不断提高核心竞争力作为长期制胜之本。 对于企业
价格： 10.00豆元 大小：421.55K页码：26页时间：2018-12-19浏览：2
txt 日本企业的人力资源管理模式
HR管理频道 2002-12-24 新增会员 19 名，祝贺 shinos daijuan82 ynyaya leonawong furenzx hyzzy 成为HR 管理频道VIP 会员 HR管理会
价格： 10.00豆元 大小：19.3K页码：8页时间：2015-12-29浏览：0
txt 日本企业的人力资源管理模式
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txt 我国现阶段人力资源管理模式的描述
我国现阶段人力资源管理模式的描述
价格： 10.00豆元 大小：23.23K页码：9页时间：2016-03-20浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：30.8K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
txt 知识型企业新人力资源管理模式研究
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个全新的经济时代，企业已不再能够通过用低技能、低工资的雇员，不断重复生产商品来保证增长，而是要依靠不断创新。知识型员工是知识的承载者、所有者，是
价格： 免费 大小：4.23K页码：2页时间：2014-09-06浏览：0
txt z企业发展不同阶段的人力资源管理模式变化
在当今世界经济发展的四大资源中，人力资源是第一资源。今年年初我国就对“劳动和社会保障部”进行了更名，成为了“人力资源和社会保障部”，足以见得国家对于人力资源管理模式越来越重视，不像以往一样认为人只是一
价格： 免费 大小：24.91K页码：16页时间：2014-12-12浏览：3
txt 人力资源管理“5P”模式探讨
人力资源管理“5P”模式探讨摘要:人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨,建立起科学有效的人力资源管理体系。 关键词:人力资源; 5P 模式;
价格： 6.00豆元 大小：6.16K页码：2页时间：2012-01-18浏览：1
txt 剖析IBM的知识产权管理模式
《剖析IBM的知识产权管理模式》 作者：日期：2014-09-10 （摘要）随着国际知识产权保护的不断加强，知识产权日益成为各国企业最重要的资产及其参与国际竞争的战略手段。本文作者通过查阅繁杂的资料，
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