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约有63篇，以下是第 21 - 30篇
txt E-人力资源管理者的“六心”
人力资源管理者的“六心”现代人力资源管理尽管进入中国的时间并不是很长，但在中国取得了迅猛的发展，但是由于时间的关系，大家对其认识很多还是基于西方的理论和实践，其实，一个优秀的人力资源管理者，需要经常修
价格： 0.10豆元 大小：2.88K页码：2页时间：2011-07-16浏览：0
txt 06月-管理者人力资源管理核心技能与团队建设
课程目标：1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、能够帮助
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txt 第七步，人力资源管理者对候选人
第七步，人力资源管理者对候选人——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt B3战略三一重工企业文化-管理者价值观
2.1、公司使命、理念、愿景、价值等2.1.1 三一使命：“品质改变世界” 在企业的文化中，质量无疑处于核心地位，简单地说就是“允许犯错，但不允许重犯”，这里面不仅包含着鼓励创新，更有对质量的苛求。三
价格： 8.00豆元 大小：2.32K页码：1页时间：2017-05-24浏览：3
txt 人力资源管理者路在何企业方
作为一个从事HR工作多年的人来说，自己也经常反思自己未来的职业发展通道？自己的未来发展方向？一个从事HRM 工作的人员来说，ＨＲ的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，做好了人的管理工作，还有什
价格： 6.00豆元 大小：10.13K页码：5页时间：2012-07-03浏览：0
txt 企业人力资源管理者素质之我见
企业人力资源管理者素质之我见
价格： 免费 大小：7.21K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 企业人力资源管理者素质之我见
作者：赵亮[摘要] 人是国家经济和社会发展、企业持续经营的首要因素，在新的历史条件下，应该重新认识人的属性和特点。知识经济的勃然兴起，使得企业之间竞争聚焦于人才的竞争。面对日益白热化的人才竞争，企业如
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txt 不同层级的企业人力资源管理者胜任能力研究
【摘要】：文章通过对国内外关于人力资源管理者升任能力的文献回顾和对不同层级的人力资源管理者胜任能力分析，构建了"层级-胜任能力侧重分析表"，为企业人力资源管理、培养管理者提供了有益的思
价格： 6.18豆元 大小：5.71K页码：2页时间：2010-12-23浏览：1
txt 管理者道德问题与企业人力资源管理
管理者道德问题与企业人力资源管理
管理者道德问题与企业人力资源管理［管理/制度］
王 硕　　约3503字
　　提要目前，人力资源管理的研究主要集中于战略人力资源管理，而关于人力资源管理的伦理道德等问题却一直未能得到足够重视，现代社会里有很多管理者在道德问题上出现了偏差，...
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txt zHR人力资源管理者如何成为真的战略伙伴
在中国，正式设立人力资源管理（HumanResourcesBusinessPartner的简称，即业务伙伴型的人力资源)职位的企业，以知名老牌外资企业为主，本土企业尚处于起步尝试阶段。虽然不能说设置人
价格： 免费 大小：7.37K页码：5页时间：2014-12-09浏览：0

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