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doc 【精品文献】跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法
简介：娉曡璇︾粏鍐呭 鍥藉绋庡姟鎬诲眬 鍏充簬鍗板彂銆婅法鍦板尯缁忚惀姹囨€荤撼绋庝紒涓氭墍寰楃◣寰佹敹绠＄悊鏆傝鍔炴硶銆嬬殑閫氱煡 鍥界◣鍙戙€?008銆?8鍙? 鍏ㄦ枃鏈夋晥 鎴愭枃鏃ユ湡锛?008-03-10 瀛椾綋锛?銆愬ぇ銆?銆愪腑銆?銆愬皬銆? 鍚勭渷銆佽嚜娌诲尯銆佺洿杈栧競鍜岃鍒掑崟鍒楀競鍥藉绋庡姟灞€銆佸湴鏂圭◣鍔″眬锛? 銆€銆€涓哄姞寮鸿法鍦板尯缁忚惀姹囨€荤撼绋庝紒涓氭墍寰楃◣鐨勫緛鏀剁鐞嗭紝鏍规嵁銆婅储鏀块儴 鍥藉绋庡姟鎬诲眬 涓浗浜烘皯閾惰鍏充簬鍗板彂銆堣法鐪佸競鎬诲垎鏈烘瀯浼佷笟鎵€寰楃◣鍒嗛厤鍙
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：8页时间：2011-12-31浏览：0
doc 【精品文献】人力资源管理(三级)案例分析题
【精品文献】人力资源管理(三级)案例分析题 .........................文章简介：人力资源管理（三级）案例分析题 RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，拥有将近400名工人。大约在一年前，公司失去了两个较大的主顾，因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB公司领导研究了这个问题之后，一致认为：公司的基本工程技术方面还是很可靠的，问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽大意、缺乏质量管理意识。于是公司决定通过开设一套质量管理课程来解决这个问题。 质量管理课程的授课时间被安排在工作时间之后，每个周五晚上7：00～
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：3页时间：2011-12-12浏览：0
doc 【精品文档】37企业社会责任与马来西亚公司绩效 中英文双语外文文...
外文标题：CorporateSocial Responsibility CompanyPerformance MalaysianContext 外文作者：Saed Adnan Mustafaa, Ab
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doc 【精品文献】高级人力资源管理师专业能力自述2
【精品文献】高级人力资源管理师专业能力自述2 .........................文章简介：本文由ohvoohph贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 中鹏管理服务教育中心 高级人力资源管理师专业能力自述 2 人力资源管理专业能力自述 摘要：从人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核四个方面，在这几个模块中， 从人员供需预测、招聘的规划、招聘的流程及招聘实施、培训规划、预算、培训实施、跟踪、 绩效考核体系的建立、考核的实施及考核的评审、考核体系的完善等方面做了阐述，来论述 本人在实际工作中本
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doc 【精品文献】最新整理人力资源管理实用资料--岗位说明书
【精品文献】最新整理人力资源管理实用资料--岗位说明书 .........................文章简介：最新整理人力资源管理实用资料---职能部门岗位说明书 资料来源：广西职业培训网 岗位名称 所在部门 岗位职系 直接上级 直接下级 任职人 晋升方向 工资标准 岗位定员 岗位分析人 岗位分析日期 批准人 岗位概要 工作准则 职责一 职责描述： 工作表述 衡量标准 工作产出 a： b： c： d： e： f. 职责二 职责描述： 工作表述 衡量标准 工作产出 a： b： c： d： e： f. 职务权限 财务权限 人事权限 业务权限 工作协作关系 内部协调 外部协调 任职资格 生理要求
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doc 【精品文献】《税法二》个人所得税中应纳税额的计算方法
简介：1 《税法二》个人所得税中应纳税额的计算方法 一、工资、薪金所得的计税方法 （一）应纳税所得额 工资、薪金所得实行按月计征的办法。自2008年3月1日起，减除费用由1600元调整为2000元。因此，工资、薪金所得以个人每月收入额固定减除2000元费用后的余额为应纳税所得额。 （二）减除费用的具体规定——月扣除4800元 1.附加减除费用。 附加减除费用所适用的具体范围是： （1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； （2）应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； （3）在中国境内有住所而在中国境外
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doc 【精品文献】人力资源管理师资料-员工招募调配与考核
【精品文献】人力资源管理师资料-员工招募调配与考核 .........................文章简介：（最新）广西HR人力资源管理师QQ群，花的好多时间才找到的哦！ 广西HR人力资源管理交流群，学习、交流、交友，进步，不少人通过群里的关系获得晋升！ 广西人力资源管理师交流群：120907720 人力资源管理师资料－员工招募调配与考核 广西职业培训网,助你迈向高薪行列 一、 人员的招聘、筛选与录用 1. 招聘录用原则 （1） 广开才路、多种渠道 （2） 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度，供下属单位统一执行。可由各下属单位自行招聘，并报企业备案。 （3
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：7页时间：2011-12-08浏览：0
doc 【精品文献】最新整理人力资源管理实用资料--职位说明书2
【精品文献】最新整理人力资源管理实用资料--职位说明书2 .........................文章简介：最新整理人力资源管理实用资料--职位说明书2 职位编号： HW-01 岗位名称 酒店物业管理中心总监 所属部门 酒店物业管理中心 工作单位 新理益地产 岗位定员 1人 岗位职级 C级 工资等级 C 薪酬类型 年薪月给制 工作时间 上午9:00-12:00 下午12:30-5:00（周一至周六上班、周日休息） 职位组织关系： 直属上级： 公司总裁 直属下级： 酒店物业管理中心职员 酒店管理咨询公司 酒店物业管理中心 酒店物业公司 总裁 组织结构： 职务概述： 1、在总裁的直接领导下，
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doc 【精品文献】质量改进工具—头脑风暴法(Brainstorming)
【精品文献】质量改进工具—头脑风暴法(Brainstorming) .........................文章简介：质量改进工具—头脑风暴法（Brainstorming） 概述：头脑风暴法可以用来在短时间内产生大量的观点。 适用场合：渴望得到大范围的选择时；渴望得到创见时；希望全组人员参与时。 程序： 1.审核将要讨论的主题或问题。通常它是一些为什么，怎麽样，是什么的问题。确保整个小组都理解这次集体讨论的主题。 2.允许每人沉默一到两分钟思考这个问题。 3.要求小组成员大声的说出他们的观点。在一张挂纸上以最接近发言人的字眼记录下所有的观点。在这期间，不允许有任
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xls 【精品文献】中华人民共和国增值税暂行条例实施细则新旧对照
中华人民共和国增值税暂行条例实施细则修改前修改后 修改内容及原因本条未作调整。本条未作调整。本条未作调整。本条未作调整。合并到新细则第七条并进行修改中华人民共和国财政部令第50号 第一条　根据《中华人
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