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doc 【精品文献】最新整理人力资源管理实用资料--职位说明书2
【精品文献】最新整理人力资源管理实用资料--职位说明书2 .........................文章简介：最新整理人力资源管理实用资料--职位说明书2 职位编号： HW-01 岗位名称 酒店物业管理中心总监 所属部门 酒店物业管理中心 工作单位 新理益地产 岗位定员 1人 岗位职级 C级 工资等级 C 薪酬类型 年薪月给制 工作时间 上午9:00-12:00 下午12:30-5:00（周一至周六上班、周日休息） 职位组织关系： 直属上级： 公司总裁 直属下级： 酒店物业管理中心职员 酒店管理咨询公司 酒店物业管理中心 酒店物业公司 总裁 组织结构： 职务概述： 1、在总裁的直接领导下，
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doc 【精品文献】质量改进工具—头脑风暴法(Brainstorming)
【精品文献】质量改进工具—头脑风暴法(Brainstorming) .........................文章简介：质量改进工具—头脑风暴法（Brainstorming） 概述：头脑风暴法可以用来在短时间内产生大量的观点。 适用场合：渴望得到大范围的选择时；渴望得到创见时；希望全组人员参与时。 程序： 1.审核将要讨论的主题或问题。通常它是一些为什么，怎麽样，是什么的问题。确保整个小组都理解这次集体讨论的主题。 2.允许每人沉默一到两分钟思考这个问题。 3.要求小组成员大声的说出他们的观点。在一张挂纸上以最接近发言人的字眼记录下所有的观点。在这期间，不允许有任
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doc 【精品文献】高级人力资源管理师专业能力自述2
【精品文献】高级人力资源管理师专业能力自述2 .........................文章简介：本文由ohvoohph贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 中鹏管理服务教育中心 高级人力资源管理师专业能力自述 2 人力资源管理专业能力自述 摘要：从人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核四个方面，在这几个模块中， 从人员供需预测、招聘的规划、招聘的流程及招聘实施、培训规划、预算、培训实施、跟踪、 绩效考核体系的建立、考核的实施及考核的评审、考核体系的完善等方面做了阐述，来论述 本人在实际工作中本
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doc 【精品文献】最新整理人力资源管理实用资料--岗位说明书
【精品文献】最新整理人力资源管理实用资料--岗位说明书 .........................文章简介：最新整理人力资源管理实用资料---职能部门岗位说明书 资料来源：广西职业培训网 岗位名称 所在部门 岗位职系 直接上级 直接下级 任职人 晋升方向 工资标准 岗位定员 岗位分析人 岗位分析日期 批准人 岗位概要 工作准则 职责一 职责描述： 工作表述 衡量标准 工作产出 a： b： c： d： e： f. 职责二 职责描述： 工作表述 衡量标准 工作产出 a： b： c： d： e： f. 职务权限 财务权限 人事权限 业务权限 工作协作关系 内部协调 外部协调 任职资格 生理要求
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doc 【精品文献】《税法二》个人所得税中应纳税额的计算方法
简介：1 《税法二》个人所得税中应纳税额的计算方法 一、工资、薪金所得的计税方法 （一）应纳税所得额 工资、薪金所得实行按月计征的办法。自2008年3月1日起，减除费用由1600元调整为2000元。因此，工资、薪金所得以个人每月收入额固定减除2000元费用后的余额为应纳税所得额。 （二）减除费用的具体规定——月扣除4800元 1.附加减除费用。 附加减除费用所适用的具体范围是： （1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； （2）应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； （3）在中国境内有住所而在中国境外
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ppt 文献资源检索知识讲稿
目录目录一、馆藏文献检索概述二、网络免费资源推介三、文献传递与馆际互借四、移动图书馆某篇文章的参考文献 某篇文章的参考文献[1]Koontz Harold. managementtheory jung
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pdf 市场细分外文文献
RealConsequences MarketSegmentationSergey ChernenkoHarvard Universityschernenko@hbs.eduAdi SunderamH
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doc [专业文献]商会规章制度
[专业文献]商会规章制度

衢州市绍兴商会工作管理制度

目

录

一 关于加强商会建设的若干规定 二 关于印信使用与管理的规定 三 礼仪规范 四 商会秘书处工作制度 五 商会关于列席会议的有关规定 六 商会各级组织的人员组成及职权 商会会长、常务副会长、副会长、秘书长、会长助理、 七 商会会长、常务副会长、副会长、秘书长、会长助理、 理事职责职权 八 商会财务制度 九 会员登记管理制度

十

会员身份识别制度

十一 会员准入管理制度 十二 文件收发管理制度 十三 档案管理制度

一 关于加强商会建设的若干规定
为保证商会工作健康、高效、有序地开展，特作如下规定：

一、商会会员要遵守国家法律、法规，遵守商会的章程和各项规 章制度。商会对有下列行为的会员，解除其会员身份，同时解除其在 商会各级组织中的一切职务： 1、触犯国家法律、法规，受到刑事处分的； 2、参加非法组织，拒不悔过的； 3、因企业信誉差、造成极坏的社会影响，严重败坏温籍人声誉 的； 4、拉山头、结帮派，对商会团结造成严重影响的； 5、用造谣、污蔑等手段败坏商会声誉的； 6、侵占、挪用商会财产资金的； 7、其它对商会建设有不利影响的。 二、商会各级组织成员，要热忱参与商会工作，认真履行自己的 工作职责，自觉遵守商会的章程、
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doc 知识管理文献综述
知识管理文献综述20 世纪90 年代，以信息技术为先导的高科技产业的迅速发展和纵横渗透，极大地改变了世界各国的经济发展面貌和竞争格局，发达国家的经济比以往任何时候都依赖于知识的生产、扩散和应用。随着2
价格： 10.00豆元 大小：259.5K页码：50页时间：2018-03-17浏览：1
ppt 二 文献资源
文献类型1文献特点2我校图书馆文献资源介绍31文献类型1.1据物质载体和记录形式划分文献类型载体记录形式举例 特点手写型 甲骨/简策/帛书/尚未付印的手稿便于阅读印刷型纸张 印刷 图书/期刊/报纸等便
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