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各部门绩效考核量表
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绩效考核绩方案 概公司自2012年绩始推行绩效考核工作,公司人事部 此绩工作列绩本年度的重要工任绩之一，其目的就是通绩完善绩 月10日前，完成部绩主管以上的管理绩工绩效考核制度方案的制绩，提交公司绩绩
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绩效考核申诉表
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申诉人职位 直接上级 部门 所属单位 申诉时间 绩效考核申诉栏 绩效考核申诉事件： 绩效考核申诉理由： 主管处理意见： 签名： 日期： 人力资源部处理意见： 签名： 日期： 经理处理意见： 签名： 日
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绩效考核用表
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评分职务能力 70分 、按部就班的完成工 提高工作效率。 凡事无计 想起什么干什么， 心中 无数。 工作态度 30分 作风纪律 15 作作风、工作纪律、对 同事的态度 如何， 处事是 作满腔热情、遵守
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绩效考核评分表
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项目名称：岗位：项目经理 姓名： 考核日期： 序号考核内容 考核标准 应得分 扣减分 实得分 存在问题 工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣 10分，下不保底。 责任
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全套绩效考核表71511420
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全套绩效考核表71511420
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绩效考核表50951476
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绩效考核表50951476,绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,财务人员绩效考核表,财务绩效考核表,生产员工绩效考核表,销售绩效考核表,前台文员绩效考核表,会计绩效考核表
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生产型企业绩效考核样表
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生产型企业绩效考核样表目录 生产部 安全生产监查员考核评分表（月度）..................................................................
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建筑公司绩效考核评分表
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副经理所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 考核项目考核内容 主管评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目的施工
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建筑公司绩效考核评分表
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副经理所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 考核项目考核内容 主管评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目的施工
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销售部门绩效考核评分表1
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销售部门绩效考核评分表1閮ㄩ棬,鑰冩牳
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