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doc 绩效考核表8870352642
绩效考核表8870352642绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：336.0K页码：22页时间：2012-06-01浏览：0
doc 矿山企业部门绩效考核表2012
月度绩效考核细则考核内容 项目 目标（标准） 权重 考核办法 得分 考核部门 参与权重分配 日常要点 80分 文秘工作 做好各类文字材料的写作、修改、审核工作，做好发文审核工作，确保准确无误。 文字材
价格： 8.00豆元 大小：1.13M页码：30页时间：2012-10-19浏览：0
doc 生产部车间主管绩效考核表2
永胜家具配件厂绩效考核表月度年度 车间主任考核人 生产厂长评价区间 2012 日考核纬度及项目类型优秀（90-100分） 好（80-90分） 良好（60-70）较差（40-50分）极差（10-20分）
价格： 2.88豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2012-11-19浏览：0
doc 绩效考核表48474
绩效考核表48474
价格： 10.00豆元 大小：132.0K页码：32页时间：2015-11-08浏览：0
doc 绩效考核表2
绩效考核表2
价格： 10.00豆元 大小：132.5K页码：38页时间：2015-11-16浏览：0
doc 360度绩效考核表1
360度绩效考核表1
价格： 5.00豆元 大小：46.5K页码：3页时间：2009-10-25浏览：4
doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 6.00豆元 大小：259.5K页码：2页时间：2009-08-07浏览：2
doc 餐饮服务员绩效考核表811
月绩效考核表评价因素 对考核期间工作成绩的评价要点 评价尺度（满分100 1．思想品质A．对工作良好的积极性和主动性，对工作态度饱满、热情； B．明确本职岗位职责，忠于职守，坚守岗位，有开拓新业务的信
价格： 6.00豆元 大小：48.0K页码：2页时间：2013-07-12浏览：0
xls 绩效考核表226
员工绩效考核表年终岗位：分店：一、销售指标附加：二、服务指标附加：三、内部工作指标附加：总计：等级：考核月份：年终注：1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 姓名
价格： 免费 大小：137.0K页码：7页时间：2010-02-25浏览：0
doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格： 12.00豆元 大小：2.34M页码：64页时间：2011-02-15浏览：0

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